厂里面没有帮你交社保怎么办？

在很多人的职业生涯中，社保是一个非常重要的保障，但有时候，我们可能会遇到一些企业为了节省成本，不为员工缴纳社保的情况，如果你也遇到了这样的问题，该怎么办呢？下面就来详细聊聊这个话题。

我们要明白社保对我们生活的重要性，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们关乎我们退休后的生活、看病就医、失业时的生活来源等多方面的保障，当发现厂里没有帮你交社保时，一定要引起重视。

第一步，了解情况，当你发现社保缴纳出现问题时，可以先向人事部门咨询，了解公司是否真的没有为你缴纳社保，可能是误会或者信息更新不及时导致的，如果确认公司确实没有缴纳，那么接下来就要采取行动了。

第二步，与公司沟通，在了解情况后，可以尝试与公司负责人或人事部门沟通，了解他们不缴纳社保的原因，你需要保持冷静，有理有据地表达自己的诉求，告诉他们，按照我国法律规定，企业必须为员工缴纳社保，这是不能逃避的责任。

第三步，收集证据，在与公司沟通无果的情况下，你需要开始收集证据，这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证等，以证明你与公司之间存在劳动关系。

第四步，寻求法律帮助，有了充足的证据后，你可以寻求法律援助，以下是一些具体做法：

1、向当地劳动保障部门投诉，拨打12333电话，或者去当地劳动保障部门进行投诉，反映公司未缴纳社保的问题。

2、申请劳动仲裁，如果投诉无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。

3、**，如果劳动仲裁也无法解决问题，可以向**提**讼，通过法律手段维护自己的权益。

以下是一些注意事项：

1、了解法律法规，在**过程中，了解相关的法律法规非常重要，这样你才能知道自己的权益是否受到侵害，以及如何采取正确的行动。

2、保持冷静，在与公司沟通和**过程中，保持冷静非常重要，不要情绪化，以免影响**效果。

3、做好长期斗争的准备，**之路可能会很漫长，需要有耐心和毅力，也要做好可能失去工作的心理准备。

预防胜于治疗，在入职新公司时，一定要详细了解公司的社保缴纳情况，并在劳动合同中明确约定，以下是一些建议：

1、签订正规劳动合同，合同中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳事项。

2、了解公司经营状况，尽量选择那些规模较大、信誉良好的企业，这类企业通常更注重员工福利。

3、定期查询社保缴纳情况，可以通过当地社保局网站、APP等途径，定期查询自己的社保缴纳情况，确保权益不受侵害。

社保关乎我们的切身利益，一定要引起重视，如果发现厂里没有帮你交社保，一定要及时采取行动，维护自己的权益，希望以上内容能对你有所帮助。