北京企业交社保最低标准？

在咱们大帝都，企业为员工缴纳社保是每个单位的法定义务，你是否好奇过，北京企业交社保的最低标准是多少呢？就让我来为你揭秘一下这个话题。

我们要知道，社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而这五个险种中，企业需要缴纳的费用也有所不同。

在北京，企业为员工缴纳社保的最低标准是根据北京市上年度职工月平均工资来确定的，截至2021年，北京市的社保最低缴费基数分为三档，分别是：60%、70%和100%，这里我们主要讲的是最低标准，所以咱们就以60%为例。

根据北京市统计局发布的数据，2020年北京市职工月平均工资为8847元，2021年的社保最低缴费基数就是8847元×60%，计算下来，约为5308元。

咱们看看各个险种的缴费比例，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元；失业保险单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不承担费用。

以最低缴费基数为5308元为例，企业需要为员工缴纳的社保费用如下：

1、养老保险：5308元×16% = 849.28元

2、医疗保险：5308元×10% = 530.8元

3、失业保险：5308元×0.8% = 42.464元

4、工伤保险：根据行业风险等级不同，费率有所差异，这里无法给出具体数值。

5、生育保险：企业按照员工工资总额的0.8%缴纳，这里也无法给出具体数值。

将上述可以计算的费用加起来，企业为员工缴纳的社保最低费用约为1372.54元（不包括工伤保险和生育保险），需要注意的是，这里计算的是最低标准，实际缴费金额可能会因为员工工资水平、行业风险等级等因素而有所不同。

通过以上介绍，相信大家对北京企业交社保的最低标准有了初步了解，需要注意的是，社保政策会根据国家相关规定和北京市实际情况进行调整，所以具体缴费标准可能会有所变动，大家在了解时，也要关注最新的政策动态哦。

为员工缴纳社保是企业应尽的义务，同时也是员工的一项重要福利，了解社保政策，对于我们每个人来说都具有重要意义，希望这篇文章能对你有所帮助！