工资5500社保公司交多少钱？

在我国的社保体系中，五险一金是员工福利的重要组成部分，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是住房公积金，如果你的工资是5500元，公司需要为你缴纳多少社保费用呢？让我们一起来看看吧！

我们需要明确一点，社保缴费基数是根据员工上一年度的平均工资来确定的，缴费基数有上下限的规定，以我国某城市为例，假设该城市社保缴费基数的下限为3387元，上限为22495元，5500元的工资就在这个范围内。

我们来计算五险的缴费比例，以下数据以该城市为例，不同城市的缴费比例可能会有所不同。

1、养老保险：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，以5500元工资为例，公司需缴纳养老保险费用为：5500元 × 16% = 880元。

2、医疗保险：公司缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，公司缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%，公司需缴纳医疗保险费用为：5500元 × (10% + 1.5%) = 667.5元。

3、失业保险：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，公司需缴纳失业保险费用为：5500元 × 0.5% = 27.5元。

4、工伤保险：公司缴费比例为0.2%，个人无需缴纳，公司需缴纳工伤保险费用为：5500元 × 0.2% = 11元。

5、生育保险：公司缴费比例为1%，个人无需缴纳，公司需缴纳生育保险费用为：5500元 × 1% = 55元。

我们来一下公司需要为你缴纳的社保费用：

- 养老保险：880元

- 医疗保险：667.5元

- 失业保险：27.5元

- 工伤保险：11元

- 生育保险：55元

将以上费用相加，公司总共需要为你缴纳的社保费用为：880元 + 667.5元 + 27.5元 + 11元 + 55元 = 1621元。

需要注意的是，这里计算的只是五险的费用，还没有包括一金（住房公积金）的费用，一金的具体缴费比例由公司自行决定，一般在5%-12%之间，如果以5500元工资为例，公司按照12%的比例缴纳住房公积金，那么公司需缴纳的住房公积金为：5500元 × 12% = 660元。

如果你的工资是5500元，公司需要为你缴纳的社保费用大约为1621元（五险）+ 660元（一金）= 2281元，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据你所在城市的缴费比例和政策来确定，希望这篇文章能帮助你更好地了解社保知识，为自己**。