嘿，亲们，今天来聊聊一个大家都很关心的话题：社保，相信很多人在离职后都会遇到这样一个问题，公司之前帮忙交的社保，离职后还能不能继续交呢？下面就让我来为大家详细解答一下吧！
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，而在我国，社保是由单位和个人共同承担的，离职后，单位那一部分肯定是没有了，我们能不能自己承担呢？
答案是可以的！离职后，我们可以以个人身份继续缴纳社保，不过这里有一些注意事项哦！
1、办理社保转移
当你离职后，首先要做的就是办理社保转移手续，这个手续很简单，只需要携带你的身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地的社会保险经办机构办理即可，办理完成后，你的社保关系就从单位转到了个人。
2、选择缴费档次
办理完社保转移后，接下来就是选择缴费档次了，个人缴纳社保时，可以根据自己的经济状况和需求选择不同的缴费档次，缴费档次越高，以后享受的待遇也会越好，大家在选择时一定要慎重考虑。
3、缴费方式
个人缴纳社保有几种缴费方式，包括银行代扣、社保局窗口缴费、网上缴费等，大家可以根据自己的实际情况选择最便捷的方式。
以下是关于续交的具体内容：
离职后，养老保险是可以续交的，个人缴纳养老保险时，需要按照规定的比例缴纳，一般分为几个档次，值得注意的是，养老保险的缴费年限是累计计算的，所以不用担心中断会影响以后的领取。
医疗保险也是可以续交的，不过，需要注意的是，医疗保险有最低缴费年限要求，男性需缴满25年，女性需缴满20年，在达到退休年龄后，才能继续享受医保待遇。
失业保险在离职后也可以续交，但有一定的条件，你需要是非自愿离职，且失业保险缴费满一年，符合条件后，可以申请领取失业金，同时继续缴纳失业保险。
以下是一些小贴士：
这两项保险是单位全额缴纳的，个人无法续交，离职后这两项保险的待遇也就无法享受了。
办理续交很简单，以下是步骤：
1、带好上述提到的材料，前往当地社保局。
2、填写相关申请表格。
3、选择缴费档次和方式。
4、缴纳费用，完成续交。
离职后自己续交社保是完全可行的，这不仅是对自己负责，也是对家庭负责，希望大家在面临这个问题时，能够顺利解决，继续享受社保带来的福利。
如果你有任何关于社保续交的问题，也可以在评论区留言，我会尽力为大家解答，让我们一起关注社保，关注自己的权益吧！
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