公司交的五险和社保卡不一样？

哈喽，亲爱的们，今天想和大家聊聊一个很多人都有疑惑的话题——公司交的五险和社保卡到底是不是一回事？相信不少小伙伴在入职新公司后，对于五险一金这个概念都是一头雾水，下面就让我来为大家详细解答一下吧！

我们要明确五险和社保卡的概念，五险，顾名思义，就是指我国的一种社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保卡，则是我们用来享受这些保险待遇的凭证。

公司交的五险和社保卡之间有什么关系呢？它们是密不可分的，下面，我将从以下几个方面为大家详细解释。

五险的缴纳

当我们入职一家新公司后，公司会为我们缴纳五险，这里需要注意的是，五险是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分较多，个人承担的部分相对较少，公司为我们缴纳的五险，就是确保我们能够在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育问题时，得到一定的经济保障。

社保卡的作用

社保卡是我们享受五险待遇的重要凭证，它里面包含了我们的个人信息、缴费记录等，当我们需要看病就医、领取养老金等时，都需要出示社保卡，可以说，社保卡是我们与五险制度紧密相连的桥梁。

具体差异在哪？

1、养老保险：公司为我们缴纳的养老保险，会进入我们的个人账户和国家统筹账户，等到我们退休后，就可以按月领取养老金，而社保卡中的养老保险部分，只是记录了我们的缴费情况。

2、医疗保险：公司缴纳的医疗保险，使我们能够在生病时得到报销，而社保卡中的医疗保险部分，则是我们看病就医时的结算工具。

3、失业保险：公司缴纳的失业保险，可以在我们失业时提供一定的经济补偿，社保卡中的失业保险部分，则是用来记录我们的失业保险待遇领取情况。

4、工伤保险：公司缴纳的工伤保险，用来保障我们在工作中受到伤害时的权益，社保卡在这里的作用较小，主要是用来核实我们的工伤待遇。

5、生育保险：公司缴纳的生育保险，可以为我们提供生育期间的福利，社保卡中的生育保险部分，则是用来结算生育医疗费用等。

如何正确使用社保卡？

1、激活社保卡：拿到社保卡后，我们需要到指定的银行网点进行激活，设置密码等。

2、熟悉社保卡功能：了解社保卡的各种功能，如看病就医、药店买药、领取养老金等。

3、及时查询余额：定期查询社保卡余额，确保卡内资金充足。

4、保管好社保卡：社保卡是我们享受五险待遇的重要凭证，要妥善保管，防止丢失或损坏。

公司交的五险和社保卡虽然不是一回事，但它们之间有着密切的联系，了解它们之间的关系，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家解答疑惑，如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！