社保是公司交划算还是个人交划算？

社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人充满疑惑，就让我来为大家详细分析一下，社保是公司交划算还是个人交划算。

我们要明确社保的作用，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，而设立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

我们来看看公司交社保和个人交社保的具体情况。

公司交社保

当我们入职一家公司时，公司会按照国家规定为我们缴纳社保，这里所说的社保，包括公司承担的部分和个人承担的部分，公司承担的部分通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人只需要承担其中的一部分。

1、养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；

2、医疗保险：公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；

3、失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；

4、工伤保险和生育保险：全部由公司承担。

从上述比例可以看出，公司为我们承担了大部分社保费用，公司交社保的优势在哪里呢？

1、稳定性：公司交社保具有稳定性，只要我们在公司上班，公司就会为我们按时缴纳社保；

2、社保待遇：公司交社保可以让我们享受到更高的社保待遇，如医疗保险报销比例更高，养老保险领取金额更多等。

个人交社保

个人交社保主要是指灵活就业人员、个体工商户等没有固定工作单位的人群，他们需要自行承担全部的社保费用。

1、个人交社保的优势：

（1）自主选择：个人可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的社保档次；

（2）灵活性：个人交社保具有灵活性，可以根据实际情况调整缴费基数和缴费比例。

个人交社保和公司交社保哪个更划算呢？

1、成本方面：显然，公司交社保的成本要低于个人交社保，因为公司承担了大部分费用，个人只需承担一小部分；

2、待遇方面：公司交社保的待遇通常高于个人交社保，以养老保险为例，公司交社保的人员在退休后可以领取更多的养老金；

3、稳定性方面：公司交社保具有稳定性，而个人交社保可能会因为各种原因导致中断。

从成本、待遇和稳定性三个方面来看，公司交社保要优于个人交社保，但需要注意的是，个人交社保也有其优势，如灵活性、自主选择等，在选择社保缴纳方式时，我们要根据自己的实际情况和需求来做出决策。

希望大家都能充分了解社保政策，为自己和家人提供一份安全保障，在日常生活中，我们也要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受损害。