社保，这个与我们生活息息相关的话题，总能引起大家的广泛关注，我们就来聊聊公司交社保和个人交社保的那些事儿，很多人都有这样的疑问：同样是交社保，公司交和个人交有什么区别呢？下面就让我们一起来看看吧！
我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，无论是公司交社保还是个人交社保，这五个险种都是必不可少的，但在这两者之间，还是存在一定差别的。
公司交社保，顾名思义，就是由所在单位为员工缴纳社保，在这种情况下，单位和个人各承担一部分费用，而个人交社保，则是指没有固定工作单位的人，需要自己承担全部的社保费用。
公司交社保时，缴费基数通常是员工的工资收入，单位和个人按照一定的比例共同承担社保费用，以养老保险为例，单位和个人各自承担的比例一般为8%和16%，而个人交社保时，缴费基数则分为几个档次，供个人选择，缴费比例相对较高，全部由个人承担。
公司交社保的员工，可以享受到更全面的保险待遇，医疗保险可以报销门诊和住院费用，生育保险可以领取生育津贴等，而个人交社保，尤其是医疗保险，通常只能报销住院费用，门诊费用则需要自付。
公司交社保的员工，缴费年限和退休年龄通常按照国家规定执行，而个人交社保的人，部分地区对缴费年限和退休年龄有特殊要求，如需缴费满15年才能领取养老金等。
公司交社保的办理流程相对简单，只需单位人事部门统一办理即可，而个人交社保，则需要自己去社保局办理相关手续，包括参保、缴费、报销等。
了解了这些区别，我们再来谈谈大家关心的问题：哪种方式更划算？
这个问题没有绝对的答案，公司交社保虽然待遇更全面，但个人承担的费用相对较高，个人交社保虽然费用全部自己承担，但可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，具体选择哪种方式，还需根据个人实际情况来决定。
无论是公司交社保还是个人交社保，都是为了给我们的生活提供一份保障，在我国社保制度日益完善的今天，我们要充分了解社保政策，为自己和家人选择合适的参保方式，我们才能更好地享受国家给予的福利，让生活更加美好，以上就是关于社保的那些事儿，希望对大家有所帮助！
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