上海五险一金社保基数怎么算？

在我国的魔都上海，五险一金是每位职场人关注的焦点，毕竟，这关乎到我们的养老、医疗、失业、工伤、生育以及购房等多方面的福利，上海的五险一金社保基数究竟怎么算呢？下面就让我来为你详细解答吧！

我们要明确一个概念，那就是社保基数，社保基数是指职工在一个社保年度内的缴费基数，通常由职工本人上一年度的月平均工资来确定，在计算社保基数时，一般分为上限和下限，上海的社保基数上下限每年都会调整，具体数值由上海市人力资源和社会保障局公布。

让我们看看五险一金的具体计算方法。

1、养老保险：个人缴费部分为本人上年度月平均工资的8%，单位缴费部分为22%，你的月平均工资为10000元，那么你每月需要缴纳的养老保险费用为10000*8%=800元，单位为你缴纳的费用为10000*22%=2200元。

2、医疗保险：个人缴费部分为本人上年度月平均工资的2%，单位缴费部分为12%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以月平均工资10000元为例，个人每月需缴纳的医疗保险费用为10000*2%+3=203元，单位为你缴纳的费用为10000*12%=1200元。

3、失业保险：个人缴费部分为本人上年度月平均工资的0.5%，单位缴费部分为2%，假设月平均工资为10000元，那么个人每月需缴纳的失业保险费用为10000*0.5%=50元，单位为你缴纳的费用为10000*2%=200元。

4、工伤保险：这部分费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费基数为职工上年度月平均工资，费率为0.5%-1.2%不等，具体根据行业风险程度确定。

5、生育保险：同样，这部分费用也全部由单位承担，个人无需缴纳，单位缴费基数为职工上年度月平均工资，费率为1%。

6、住房公积金：个人和单位各自按照一定比例缴纳，上海住房公积金的缴存比例一般为5%-7%，具体比例由单位确定，以月平均工资10000元为例，若单位规定的缴存比例为7%，那么个人和单位每月分别需缴纳的住房公积金为10000*7%=700元。

了解了五险一金的计算方法，我们再来看看社保基数的上下限，以2021年为例，上海社保基数上限为31014元，下限为5975元，如果你的月平均工资高于上限，那么社保基数按照上限计算；如果低于下限，则按照下限计算。

上海的五险一金社保基数计算方法如上所述，需要注意的是，每年的社保基数上下限都会有所调整，大家在计算时要以当年公布的数据为准，希望这篇文章能帮助你更好地了解上海的五险一金政策，为你的职业生涯保驾护航！