社保的五险指的是哪五险？

五险一金，是我们在日常生活中经常听到的一个词，它关乎每个人的切身利益，五险具体指的是哪五险呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五类保险是由国家法律规定，强制企业和个人共同缴纳的社会保险，旨在为参保人员提供一定程度的生活保障。

养老保险

养老保险是五险中最为重要的一项，它关乎我们退休后的生活质量，养老保险的缴纳比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%，当参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，即可按月领取养老金，养老金的多少，与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。

医疗保险

医疗保险是为了解决参保人员在看病就医过程中的医疗费用问题，医疗保险的缴纳比例为：单位缴纳10%，个人缴纳2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，医疗保险具有以下特点：

1、可以报销门诊和住院的医疗费用；

2、个人账户可用于购买药品、支付门诊费用等；

3、医疗保险具有连续性，中断缴费后需重新计算等待期。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险的缴纳比例为：单位缴纳2%，个人缴纳1%，具备以下条件的失业人员，可以申请领取失业金：

1、非因本人意愿中断就业；

2、已办理失业登记；

3、有求职要求，愿意接受职业介绍和职业培训。

工伤保险

工伤保险是为了保障参保人员在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿，工伤保险的缴纳比例由单位承担，个人无需缴纳，工伤保险具有以下特点：

1、工伤认定范围广，包括在工作时间和工作场所内发生的意外伤害、职业病等；

2、工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇；

3、工伤保险实行无过错责任原则，无论事故责任在谁，工伤人员均可享受相应待遇。

生育保险

生育保险是为了保障女性参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的缴纳比例由单位承担，个人无需缴纳，具备以下条件的女性参保人员，可以申请生育保险待遇：

1、符合国家计划生育政策；

2、在法定产假期间；

3、已缴纳生育保险费满一定期限。

以下是关于五险的一些

1、养老保险的转移和接续：养老保险关系可以在不同地区之间转移接续，确保参保人员的权益不受影响。

2、医疗保险的报销范围：医疗保险报销范围包括药品、诊疗项目、医疗服务设施等，具体报销比例根据统筹地区政策执行。

3、失业保险的领取期限：失业保险金的领取期限与缴费年限有关，最长不超过24个月。

4、工伤保险的认定程序：工伤认定需向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料。

5、生育保险的待遇：生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，具体标准根据当地政策执行。

通过以上介绍，相信大家对五险有了更深入的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社会保险权益，确保在需要时能够得到应有的保障，也要积极了解相关政策，为自己的未来做好规划，让我们一起，为美好的人生保驾护航吧！