上海社保三险单位交多少？

大家好！今天来聊聊上海社保中的三险——养老保险、医疗保险和失业保险，具体单位需要缴纳的比例和金额，身在魔都的小伙伴们，对于社保的重要性不言而喻，它关乎我们的养老、医疗和失业保障，单位需要为我们缴纳多少呢？让我们一起来看看吧！

我们要明确一点，社保的缴费基数是根据上年度本市职工月平均工资来确定的，这里分为上限和下限，上限为平均工资的300%，下限为平均工资的60%，具体缴费比例是根据国家政策和地方规定来执行的。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，单位为我们缴纳的比例为16%，以2021年为例，上海市的上年度职工月平均工资为10338元，单位需要缴纳的养老保险金额如下：

上限：10338元 × 300% × 16% = 5018.48元

下限：10338元 × 60% × 16% = 996.38元

医疗保险

医疗保险关乎我们的看病报销问题，单位缴费比例为9.5%，需要注意的是，医疗保险还有一个附加基金，单位缴费比例为2%，以下是单位需要缴纳的医疗保险金额：

上限：（10338元 × 300% × 9.5%）+（10338元 × 300% × 2%）= 3071.04元 + 620.64元 = 3691.68元

下限：（10338元 × 60% × 9.5%）+（10338元 × 60% × 2%）= 597.82元 + 124.76元 = 722.58元

失业保险

失业保险是为失业人员提供基本生活保障的一种社会保障制度，单位缴费比例为0.5%，以下是单位需要缴纳的失业保险金额：

上限：10338元 × 300% × 0.5% = 258.62元

下限：10338元 × 60% × 0.5% = 39.79元

以下是单位需要为我们缴纳的三险总金额：

上限：5018.48元（养老）+ 3691.68元（医疗）+ 258.62元（失业）= 8978.78元

下限：996.38元（养老）+ 722.58元（医疗）+ 39.79元（失业）= 1758.75元

需要注意的是，这里的上限和下限金额是根据2021年的数据计算得出的，每年的缴费基数会有所调整，具体金额以当年政策为准。

通过以上介绍，相信大家对上海社保三险的单位缴费情况有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障，也要感谢单位的付出，为我们提供了这份重要的社会保障，希望大家都能享受到社保带来的福利，生活得更美好！