社保为什么从96年开始涨？

1996年，我国社保制度迎来了一次重要的变革，从此开启了社保不断上涨的历程，究竟是什么原因导致了社保从96年开始涨呢？我们就来聊聊这个话题。

在20世纪90年代，我国正处于改革开放的关键时期，经济体制发生了深刻的变化，在这一背景下，原有的社会保障制度已无法满足广大人民群众的需求，为了建立健全社会保障体系，我国政府采取了一系列措施，其中之一就是调整社保缴费标准。

我们要了解的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保上涨的主要原因是养老保险和医疗保险的调整，以下是几个关键点：

一、人口老龄化问题凸显，随着我国人口结构的转变，老年人口比例逐年上升，1996年，我国60岁及以上老年人口已达1.2亿，占总人口的比重超过10%，这意味着，养老保障需求日益增加，社保基金需要更多的资金来源，以保证养老金的发放。

1996年开始，我国逐步提高了养老保险缴费比例，使社保基金规模不断扩大，以应对人口老龄化带来的压力，这也是社保从96年开始涨的一个重要原因。

二、提高社保待遇，在90年代，我国职工的平均工资水平较低，为了保障退休人员的基本生活，政府决定提高养老金发放标准，而要提高养老金，就必须增加社保基金的积累，从而使社保缴费标准不断上调。

三、医疗费用增长，随着医疗技术的进步和医疗需求的增加，医疗费用呈现出快速增长的趋势，为了减轻群众看病负担，我国政府加大了医疗保险的投入，1996年起，医疗保险制度逐步完善，社保缴费中也包含了医疗保险费用，使得社保整体负担加重。

四、社保制度改革的推进，1996年，我国政府发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确了养老保险制度改革的目标和方向，此后，一系列社保制度改革政策相继出台，推动了社保缴费标准的上调。

以下是几个具体的原因：

1、社保制度完善，在1996年之前，我国社保制度尚不完善，很多地方存在漏洞，随着制度的逐步完善，社保覆盖面不断扩大，更多人享受到社保待遇，从而带动了社保缴费标准的提高。

2、经济发展，90年代以来，我国经济持续高速发展，职工工资水平不断提高，为了保障退休人员的生活水平，社保缴费标准也需要相应提高。

3、社会公平，社保制度的建立和完善，旨在缩小收入差距，实现社会公平，随着社保制度的调整，更多低收入群体受益，社保缴费标准逐步提高。

社保从1996年开始涨，原因是多方面的，在改革发展的过程中，我国政府始终坚持以人民为中心的发展理念，不断完善社保制度，提高社保待遇，努力让全体人民共享改革发展成果，在今后的发展中，我们相信社保制度会越来越完善，为广大人民群众提供更加坚实的保障。