厂里交的社保辞职了可以退吗？

嘿，亲爱的朋友们，今天来和大家聊聊一个大家都很关心的话题：辞职后，厂里交的社保可以退吗？相信很多人在面临换工作或者辞职的时候，都会有这样的疑问，接下来就让我来为大家详细解答一下吧！

我们要明确一点，我国社保分为两种类型：一种是城镇职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；另一种是城乡居民社会保险，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

咱们今天主要讨论的是城镇职工社会保险，厂里为我们缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，辞职后这些社保是否可以退呢？

答案是：大部分情况下，辞职后社保里面的钱是不可以退的，下面我们来具体看看为啥不可以退，以及哪些特殊情况可以退。

为什么社保辞职后不能退？

1、养老保险：养老保险是累计计算缴费年限的，只有缴费满15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取养老金，即使你辞职了，只要你的账户还在，缴费年限就不会消失，等你到了退休年龄，依然可以领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险主要是为了解决看病报销问题，辞职后，如果医疗保险中断缴费，会影响看病报销，医保个人账户里的钱是可以使用的，不会被清零。

3、失业保险：失业保险在辞职后，如果符合领取条件，可以申请领取失业金，失业保险里面的钱是不可以退的。

4、工伤保险和生育保险：这两种保险主要是为了保障员工在工作中发生意外伤害或生育时的权益，辞职后，这两种保险就没有了，但同样不存在退款问题。

哪些特殊情况可以退社保？

1、外地户口离职：如果外地人在本地工作，辞职后打算离开本地，可以申请办理社保转移，如果不想转移，可以选择退保，但只能退个人账户部分。

2、无法转移的养老保险：如果达到法定退休年龄，但养老保险缴费不满15年，无法继续缴费，也无法转移，可以选择退保。

3、重复缴费：如果发现同一时间段内有重复缴费的情况，可以申请退还重复部分的社保费用。

需要注意的是，即使在这些特殊情况下可以退保，也只能退还个人账户部分，厂里缴纳的部分是不予退还的。

辞职后社保一般是不可以退的，但在上述特殊情况下，大家可以申请退还个人账户部分，在这里提醒大家，社保关系着我们的养老、医疗、失业等多方面权益，所以换工作时，尽量做到无缝衔接，避免社保中断哦！

希望这篇文章能帮助到有需要的朋友们，如果还有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论！我们一起交流学习，共同进步！