公司缴纳的五险跟农村社保一样吗？

在我国的社保体系中，有两大类保障制度，一类是面向城镇职工的五险，另一类是面向农村居民的社保，公司缴纳的五险和农村社保到底有什么不同呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们需要明确五险和农村社保的定义，五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是由公司为员工缴纳的一种社会保险，而农村社保，主要包括新型农村合作医疗和农村养老保险。

我们从以下几个方面来具体分析五险和农村社保的区别。

缴费主体和方式

五险的缴费主体是公司和员工，其中公司承担大部分费用，员工个人承担小部分，缴费方式为按月缴纳，费用根据员工的工资基数和当地的社会平均工资来确定。

而农村社保的缴费主体是农村居民，缴费方式为自愿参加，个人缴费和政府补贴相结合，缴费金额一般分为几个档次，居民可以根据自己的经济状况选择合适的档次缴费。

保障范围和待遇

五险的保障范围较广，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，在待遇方面，五险的养老金、医疗报销比例等普遍高于农村社保。

农村社保主要包括新农合和新农保，新农合主要解决农村居民的医疗保障问题，新农保则是针对养老问题，在待遇方面，农村社保的报销比例和养老金水平相对较低。

适用人群

五险适用于我国境内的企业、事业单位、社会团体等用人单位及其员工，也就是说，只要你是单位的正式员工，就有权利享受五险的待遇。

而农村社保主要面向农村居民，包括在家务农的农民、在外打工的农民工等，这部分人群通常不在五险的覆盖范围内。

转移和接续

五险账户可以随员工的工作地点转移而转移，也就是说，如果你换工作了，可以将在原单位的五险转移到新单位继续缴纳。

农村社保的转移和接续相对麻烦，如果农村居民到外地打工，需要将新农合和新农保转移到打工地的社保体系，手续较为繁琐。

以下是几点大家关心的具体问题：

1、能否同时参加五险和农村社保？

答案是不能，根据我国社保政策，每个人只能参加一种社保体系，不能重复参加。

2、农村居民如何参加五险？

农村居民如果到城镇就业，与用人单位建立劳动关系，就可以要求单位为其缴纳五险，一些地方政策也允许农村居民以灵活就业人员的身份参加五险。

3、五险和农村社保能否互相转换？

可以，如果农村居民从农村社保转为五险，需要先将农村社保账户进行封存，然后参加五险，反之，如果从五险转为农村社保，也需要先将五险账户封存，再参加农村社保。

公司缴纳的五险和农村社保在缴费主体、保障范围、待遇等方面都有所不同，大家在选择社保时，要根据自己的实际情况和需求来做出合适的选择，希望这篇文章能为大家提供帮助。