买社保个人买和公司买有什么区别？

在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着保障公民基本生活的重任，个人购买社保和公司购买社保有什么区别呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的含义，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保分为两部分：一部分是个人缴纳，另一部分是企业缴纳。

缴费比例不同

个人购买社保时，需要按照一定的比例缴纳保费，以养老保险为例，个人需缴纳8%的保费，而公司购买社保时，需要承担更高的缴费比例，以养老保险为例，公司需缴纳16%的保费，在缴费比例上，个人和公司是有明显区别的。

缴费基数不同

个人购买社保时，缴费基数通常为本人上一年度的平均月收入，而公司购买社保时，缴费基数则是按照公司员工工资总额来计算的，这意味着，个人和公司的缴费基数可能存在较大差异。

险种覆盖范围不同

个人购买社保时，可以根据自己的需求选择参加的险种，有些自由职业者可能会选择只参加养老保险和医疗保险，而公司购买社保时，必须为员工缴纳国家规定的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

享受待遇不同

由于个人和公司缴费比例和基数的差异，他们在享受社保待遇时也会有所不同，个人缴费部分形成的社保待遇，与公司缴费部分形成的社保待遇是分开计算的，以下是具体区别：

1、养老保险：个人缴费部分形成的养老金，按月发放给个人；公司缴费部分形成的养老金，则进入统筹基金，用于支付基础养老金和其他相关待遇。

2、医疗保险：个人和公司缴费部分共同构成医疗保险基金，用于支付医疗费用，但个人账户中的资金，只能用于本人就医购药，而公司缴费部分则可以用于全体参保人员。

3、失业保险：个人和公司缴费部分共同构成失业保险基金，用于支付失业保险金，个人缴费部分影响失业金的领取金额，公司缴费部分则不影响。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险个人不缴费，公司缴费部分用于支付相关待遇。

政策优惠不同

个人购买社保时，可以享受一定的政策优惠，在部分地区，个人购买社保可以享受税收减免政策，而公司购买社保时，除了为员工缴纳保费外，还需要承担一定的管理费用和残疾人就业保障金等。

个人购买社保和公司购买社保在缴费比例、缴费基数、险种覆盖范围、享受待遇以及政策优惠等方面存在较大差异，作为参保人，我们要了解这些区别，根据自己的实际情况选择合适的参保方式，以下是几点建议：

1、对于上班族来说，公司购买的社保可以为自己提供较为全面的保障，建议积极参加。

2、对于自由职业者或其他没有单位的人员，可以根据自身经济状况和需求，选择合适的险种参加社保。

3、无论个人还是公司购买社保，都要按时足额缴费，确保自己的权益得到保障，通过以上详细介绍，相信大家对个人和公司购买社保的区别有了更清晰的了解，希望大家能够充分运用社保政策，为自己和家人提供一份坚实的保障。