个人社保和公司交社保有什么区别？

社保，作为我国的一项重要福利制度，关系到每个人的切身利益，在日常生活中，我们常常听到个人社保和公司交社保这两个概念，那么它们之间究竟有什么区别呢？就让我来为你详细解答一下。

我们要明确的是，社保包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，无论是个人还是公司交社保，都涉及到这五大险种，但个人和公司交社保的具体情况，可是大有不同哦！

参保对象不同

个人交社保，主要针对的是灵活就业人员、个体工商户、失业人员等无固定工作单位的人群，这类人群可以根据自己的实际情况，选择参加社保的具体险种和缴费档次。

而公司交社保，则是针对与企业建立劳动关系的职工，根据我国相关法律规定，企业必须为职工缴纳社保，这是企业的法定义务。

缴费比例不同

个人交社保时，需要承担全部的社保费用，以养老保险为例，个人需要按照缴费基数的20%左右缴纳养老保险费。

公司交社保时，企业和个人共同承担社保费用，仍以养老保险为例，企业需承担16%左右的缴费比例，个人承担8%左右，其他险种的缴费比例也遵循类似的规定。

缴费基数不同

个人交社保时，可以根据自己的经济状况选择缴费基数，缴费基数分为几个档次，个人可以根据自己的实际情况选择合适的档次。

公司交社保时，缴费基数通常是根据职工的工资来确定的，如果职工的工资低于当地社会平均工资的60%，则按照60%计算缴费基数；如果高于当地社会平均工资的300%，则按照300%计算缴费基数。

享受待遇不同

个人交社保，虽然可以享受到社保带来的福利，但部分险种的待遇会受到影响，个人缴纳医疗保险时，通常无法享受生育保险待遇。

公司交社保的职工，可以享受到完整的社保待遇，企业在为职工缴纳社保的同时，也为职工提供了更多的保障。

办理流程不同

个人交社保，需要自己去社保局办理相关手续，包括参保、缴费、报销等。

公司交社保则由企业的人力资源部门负责办理，职工只需提供相关资料即可。

通过以上介绍，相信大家对个人社保和公司交社保的区别有了更清晰的了解，在实际生活中，我们应该如何选择呢？

如果你是有固定工作单位的职工，那么公司会为你缴纳社保，你只需关注自己的社保权益是否得到保障即可，如果你是无固定工作单位的人群，那么可以根据自己的实际情况，选择合适的社保缴费档次和险种。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解个人社保和公司交社保的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保有更深入的认识！