社保跟五险一金有什么关系？

五险一金和社保，这两个词在日常生活中经常被提及，但很多人对它们之间的关系并不是很清楚，我们就来详细聊聊这个话题，帮你更好地理解五险一金与社保之间的联系和区别。

我们要明确五险一金和社保的含义，五险一金是指我国的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而社保是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对遭遇年老、疾病、失业、工伤、生育等社会风险的社会成员给予物质帮助，保障其基本生活的一种制度。

我们来看看五险一金与社保的具体关系。

五险一金包含在社保范围内

五险一金是社保的一部分，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这六大险种共同构成了我国的社会保障体系，从这个角度来看，五险一金是社保的一个子集。

1、养老保险：为保障退休后的基本生活，我国实行养老保险制度，单位和个人按照一定比例缴纳养老保险费，个人账户累计缴费金额，退休后按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险旨在减轻参保人员因疾病造成的医疗负担，单位和个人共同缴纳医疗保险费，参保人员可享受医疗报销待遇。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，单位和个人共同缴纳失业保险费，失业人员可在规定期限内领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，单位为职工缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时，可享受工伤医疗、伤残津贴等待遇。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，单位为职工缴纳生育保险费，女职工在生育期间可享受生育津贴和医疗报销。

6、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，单位和个人共同缴纳住房公积金，职工可用于购房、租房、还房贷等。

五险一金与社保的区别

虽然五险一金是社保的一部分，但两者在实施范围、缴费比例、待遇享受等方面存在一定区别。

1、实施范围：社保的实施范围更广，包括城镇职工、城乡居民等，而五险一金主要针对城镇职工。

2、缴费比例：五险一金的缴费比例相对固定，根据国家和地方政策规定，单位和个人按照一定比例缴纳，而社保的缴费比例则因险种、地区、人群等因素而有所不同。

3、待遇享受：五险一金的待遇主要包括养老金、医疗报销、失业金、工伤津贴、生育津贴和住房公积金，而社保的待遇还包括城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险等。

通过以上介绍，相信大家对五险一金与社保之间的关系有了更清晰的认识，在日常生活中，我们要关注自己的社会保障权益，按时足额缴纳五险一金，确保在遇到困难时，能够得到国家的帮助和支持。

提醒大家，了解五险一金和社保的政策规定，有助于我们更好地规划自己的生活和职业发展，在遇到问题时，要学会运用法律武器，维护自己的合法权益，让我们一起，为构建更加完善的社会保障体系而努力！