从公司离职了自己怎么交社保？

在职场生涯中，离职是每个人都会遇到的情况，当我们离开原来的工作岗位，除了感慨万千，还需要关注自己的社保问题，从公司离职后，如何继续缴纳社保呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

了解社保的重要性

社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是保障公民基本生活的重要制度，无论是离职还是在职，都需要重视社保的缴纳，以确保自己在遇到困难时有所依靠。

1、养老保险：为我们的老年生活提供保障，累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，即可领取养老金。

2、医疗保险：报销看病住院的医疗费用，减轻家庭负担。

3、失业保险：在失业期间，可以领取失业金，缓解生活压力。

4、工伤保险：在工作中发生意外伤害或职业病时，可以获得赔偿。

5、生育保险：女性在生育期间，可以享受生育津贴和医疗待遇。

离职后如何缴纳社保

1、以灵活就业人员身份缴纳

离职后，我们可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，具体步骤如下：

（1）办理失业登记：携带身份证、户口簿、离职证明等材料，到户籍所在地的就业服务机构办理失业登记。

（2）选择社保缴费档次：根据个人经济状况，选择合适的缴费档次，养老保险和医疗保险是必选的，其他保险可视个人需求选择。

（3）办理社保缴费：携带失业登记证明、身份证等材料，到当地社保局办理社保缴费手续。

2、找代理公司代缴

如果不想自己跑腿办理社保，可以选择找一家专业的代理公司代缴社保，这种方式的优点是省时省力，但需要支付一定的代理费用。

3、转移至新单位

如果离职后很快找到了新工作，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保。

注意事项

1、社保断缴的影响：离职后，如果社保断缴超过3个月，会影响医疗保险的使用，社保断缴还可能影响购房、购车等资格。

2、养老保险累计缴纳年限：养老保险需要累计缴纳满15年，才能在退休后领取养老金，离职后尽量不要让养老保险断缴。

3、社保转移：在办理社保转移时，要注意转移地的政策，确保社保权益不受影响。

离职后缴纳社保是一件非常重要的事情，我们要根据自己的实际情况，选择合适的缴纳方式，确保自己的社保权益不受损害，希望这篇文章能帮助到大家，让大家在离职后顺利解决社保问题。