企业交社保和个人交有什么区别？

社保，全称社会保险，是国家和企业为了保障咱们的生活水平，给咱们提供的一种保障制度，在我国，社保分为两大类：一类是企业缴纳的社保，另一类是个人缴纳的社保，这两者之间究竟有什么区别呢？就让我来为大家详细解答一番。

咱们来看看企业交社保，企业为员工缴纳社保，是国家的强制规定，根据我国的《社会保险法》，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，企业交社保的目的，是为了保障员工在遇到疾病、失业、工伤等特殊情况时，能够得到一定的经济补偿。

咱们再来看看个人交社保，个人交社保主要分为两种情况：一种是灵活就业人员自己缴纳社保，另一种是个体工商户缴纳社保，个人交社保可以根据自身经济状况，选择缴纳养老保险、医疗保险等险种，以下是企业交社保和个人交的具体区别：

1、缴费主体不同

企业交社保的主体是企业，个人交社保的主体是个人，这意味着，企业需要承担一部分社会责任，为员工提供保障；而个人则需要为自己的未来生活负责，自行缴纳社保。

1、缴费基数和比例不同

企业交社保时，缴费基数通常是员工的工资，企业和员工按照一定比例共同缴纳，以养老保险为例，企业需缴纳20%，个人需缴纳8%，而个人交社保时，缴费基数通常是当地上年度平均工资，个人需承担全部缴费比例，以养老保险为例，个人需缴纳20%。

2、险种选择不同

企业交社保必须缴纳五大险种，而个人交社保可以根据自身需求，选择缴纳部分险种，有的灵活就业人员只需要缴纳养老保险和医疗保险，就可以根据自己的实际情况进行选择。

3、待遇享受不同

企业交社保的员工在享受待遇时，通常由企业和个人共同承担，医疗保险报销时，先从个人账户中扣除，再由企业补充，而个人交社保的人员，在享受待遇时，全部由个人承担，这意味着，个人在遇到大病时，经济压力可能会更大。

4、政策优惠不同

企业交社保可以享受国家一定的税收优惠政策，而个人交社保在某些地区也可以享受一定的补贴，灵活就业人员缴纳养老保险，可以申请一定比例的补贴。

5、社保账户管理不同

企业交社保的员工，其社保账户由企业统一管理，个人无需过多操心，而个人交社保的人员，需要自己管理社保账户，包括缴费、查询、报销等事宜。

通过以上介绍，相信大家对企业和个人交社保的区别有了更清晰的了解，在实际生活中，我们应该如何选择呢？

如果你是企业员工，那么企业交社保无疑是最好的选择，企业承担了大部分缴费责任，减轻了个人负担，同时还能享受国家和企业带来的双重保障。

如果你是灵活就业人员或个体工商户，那么个人交社保就显得尤为重要，虽然个人负担较重，但至少能为自己未来的生活提供一份保障，在选择险种时，可以根据自身经济状况和需求，合理规划。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，无论是企业交还是个人交，都应引起足够的重视，只有为自己和家人购买了足够的保障，我们才能安心地迎接未来的挑战，以上就是关于企业交社保和个人交的区别，希望对大家有所帮助。