公司交的最低社保包含哪些内容？

大家好！今天想和大家聊聊一个与我们日常生活息息相关的话题——社保，社保，全称社会保险，是国家和单位为了保障公民基本生活，提供的一种社会保障制度，公司为我们交的最低社保包含哪些内容呢？下面就来详细介绍一下吧！

我们要明确一个概念，那就是社保分为五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳这五种保险，保障员工在面临不同风险事件时，能够得到相应的经济补偿和保障。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，公司为我们缴纳的养老保险，会进入我们的个人账户和国家统筹账户，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，最低社保中的养老保险，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

医疗保险

医疗保险是解决参保人员看病就医问题的保障，公司缴纳的医疗保险，可以让员工在生病或受伤时，得到医疗费用的报销，最低社保中的医疗保险包含以下几个方面：

1、门（急）诊费用：包括普通门急诊、急诊抢救、留观等费用。

2、住院费用：包括床位费、护理费、治疗费、检查费等。

3、特殊疾病费用：如恶性肿瘤、尿毒症、器官移植等特殊疾病的治疗费用。

4、药品费用：根据国家规定，部分药品可以纳入医保报销范围。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，公司为我们缴纳的失业保险，可以在我们失业时，提供一定的经济补偿，最低社保中的失业保险主要包括以下内容：

1、失业金：失业人员在领取失业保险金期间，可以按月领取一定金额的失业金。

2、医疗补助金：失业人员在领取失业金期间，如果生病就医，可以申请医疗补助金。

3、丧葬补助金：失业人员在领取失业金期间去世，其家属可以申请丧葬补助金。

工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到经济补偿和医疗救治，最低社保中的工伤保险主要包括以下内容：

1、医疗费用：因工作原因受伤或患病的员工，其医疗费用可以报销。

2、伤残津贴：因工作原因导致伤残的员工，可以按月领取伤残津贴。

3、一次性伤残补助金：因工作原因导致伤残的员工，可以申请一次性伤残补助金。

4、丧葬补助金：因工作原因死亡的员工，其家属可以申请丧葬补助金。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，最低社保中的生育保险主要包括以下内容：

1、生育津贴：女员工在产假期间，可以按月领取生育津贴。

2、医疗费用：女员工在生育期间的医疗费用，如检查费、接生费、手术费等，可以报销。

3、生育补助：部分地区还为女员工提供一次性生育补助。

通过以上介绍，相信大家对最低社保包含的内容有了更清晰的了解，需要注意的是，不同地区的社会保险政策可能有所不同，具体待遇和报销范围请以当地政策为准，希望大家都能充分享受到社保带来的福利，为自己和家人提供一份安全保障，以上就是今天的分享，希望对大家有所帮助！