公司交社保是从工资里扣吗？

在我国的上班族中，社保一直是个备受关注的话题，很多朋友都有这样的疑问：公司交社保是不是从我们的工资里扣除的呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要明确社保的组成，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

当我们拿到工资条时，会发现上面有各种扣除项目，其中就包括社保，公司交社保到底是不是从工资里扣的呢？答案是：是的，但不仅仅是。

单位缴纳部分：

我们先来说说单位缴纳的部分，单位为我们缴纳的社保费用，确实是从我们的工资中扣除的，但这个过程并非直接从我们的工资里拿走，单位会按照一定的比例计算出应缴纳的社保金额，然后从公司的成本中支出这部分费用，就是单位先把钱交给社保部门，再从我们的工资中扣除相应的金额。

个人缴纳部分：

看看个人缴纳的部分，我们个人需要缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险和失业保险，这部分费用是从我们的工资中直接扣除的，小王月薪10000元，根据当地社保政策，他需要缴纳的社保费用为1000元，那么在发放工资时，小王实际到手的工资就是9000元。

为什么说不仅仅是从工资里扣呢？

这是因为，虽然表面上看，社保费用是从我们的工资中扣除的，但实际上，这只是我们个人承担的部分，单位承担的部分，则是企业成本的一部分，换句话说，即使我们的工资不变，单位也需要为员工缴纳社保费用。

了解了这些，我们再来谈谈社保的重要性，社保为我们的生活提供了保障，尤其是在面临疾病、失业、养老等风险时，社保能够为我们减轻很大的负担，按时缴纳社保费用，对我们每个人来说都是至关重要的。

值得注意的是，随着我国社保政策的不断完善，大家在缴纳社保时也要关注相关政策的变化，确保自己的权益得到保障，现在很多地方都推出了社保减免政策，为企业和个人减轻负担。

公司交社保确实是从我们的工资里扣除的，但这个过程涉及单位和个人两方面的责任，作为上班族，我们要了解社保的相关知识，确保自己的权益不受侵害，也要珍惜这份保障，为自己的未来保驾护航。