医社保五险一金要交多少？

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国为了保障职工基本生活和住房需求而设立的社会保障制度，五险一金究竟要交多少呢？下面就来详细介绍一下。

我们需要了解五险一金的缴费比例，五险一金的缴费比例是由国家统一规定的，但具体缴费数额会根据个人所在地区的经济发展水平、工资收入等因素有所不同。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，也就是说，如果你的月工资是1万元，那么个人每月需缴纳800元，单位需缴纳1600元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以1万元工资为例，个人每月需缴纳203元，单位需缴纳1000元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以1万元工资为例，个人和单位每月各需缴纳50元。

4、工伤保险：工伤保险费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据单位所属行业和工伤风险程度确定，一般在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险：生育保险费用同样全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例一般为1%左右。

6、住房公积金：住房公积金的缴费比例由各城市自行确定，一般在5%-12%之间，以1万元工资为例，如果所在城市规定的缴费比例为10%，那么个人和单位每月各需缴纳1000元。

下面我们来算一下，如果月工资为1万元，五险一金总共要交多少钱：

- 个人部分：养老保险800元 + 医疗保险203元 + 失业保险50元 + 住房公积金1000元 = 2053元

- 单位部分：养老保险1600元 + 医疗保险1000元 + 失业保险50元 + 工伤保险（按0.5%计算）50元 + 生育保险（按1%计算）100元 + 住房公积金1000元 = 3650元

由此可见，五险一金的缴费数额还是相当可观的，不过，需要注意的是，这里计算的缴费数额是基于1万元工资的例子，实际缴费数额需要根据个人所在地区的具体规定和实际工资水平来确定。

五险一金究竟有什么作用呢？

1、养老保险：为退休后的生活提供基本保障，确保老年人有稳定的生活来源。

2、医疗保险：帮助职工承担因病产生的医疗费用，减轻家庭负担。

3、失业保险：为失业人员提供一定的生活保障，帮助他们度过失业期。

4、工伤保险：保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，获得相应的赔偿。

5、生育保险：为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗保障，减轻生育负担。

6、住房公积金：帮助职工积累住房资金，解决住房问题。

五险一金是我国一项非常重要的社会保障制度，它关系到每个人的切身利益，了解五险一金的缴费比例和作用，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常工作中，我们要关注自己的五险一金缴纳情况，确保权益得到保障。