公司交社保后离职了怎么续交？

在我们职场生涯中，跳槽换工作是很常见的事情，可是在离职后，如何处理社保问题成了许多人头疼的事，今天就来和大家分享一下，如果公司交社保后离职了，我们该如何续交社保，让自己的权益不受损害。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对我们日常生活有着重要意义，所以离职后一定要妥善处理。

了解社保政策

不同地区的社保政策有所不同，我们需要了解自己所在地区的相关政策，员工离职后，公司会停止为其缴纳社保，我们需要在规定时间内办理社保续交手续，以免影响保险待遇。

办理社保转移

1、医疗保险：离职后，我们需要办理医疗保险转移手续，可以携带身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地医保部门办理，办理完成后，可以继续享受医保待遇。

2、养老保险：养老保险关系可以随个人跨地区转移，离职后，我们可以将养老保险关系转移到新单位，也可以暂时封存，待找到新工作后，再将养老保险关系转移至新单位。

3、失业保险：失业保险关系随个人转移，离职后，我们可以到当地失业保险经办机构办理转移手续，需要注意的是，失业保险金领取有条件限制，如非本人意愿中断就业等。

4、工伤保险和生育保险：这两种保险无需个人办理转移，由新单位继续缴纳。

续交社保方法

1、以灵活就业人员身份参保：如果暂时没有找到新工作，可以以灵活就业人员身份参保，携带身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保部门办理，需要注意的是，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险。

2、找代理公司代缴：如果不想以灵活就业人员身份参保，可以找专业的人力资源公司代缴社保，这种方式的优点是可以继续缴纳五险，但需要支付一定的服务费用。

3、转移至新单位：找到新工作后，及时与人事部门沟通，将社保关系转移至新单位。

注意事项

1、社保断缴会影响医保待遇，医保断缴超过3个月，需要重新计算连续缴费时间，可能会影响医保报销比例，离职后要尽快办理社保续交手续。

2、养老保险断缴不会影响个人账户，但会影响缴费年限，尽量不要让养老保险断缴。

3、失业保险金领取有条件限制，如非本人意愿中断就业、失业保险缴费满1年等，在办理失业保险转移时，要了解清楚相关政策。

离职后社保续交是一件非常重要的事情，关系到我们的切身利益，希望大家能了解相关政策，妥善处理社保问题，让自己的权益不受损害，在职场生涯中，关注社保动态，为自己的未来保驾护航。