社保和五险多少钱一个月？

在日常生活中，社保和五险是关乎我们切身利益的两个重要概念，你知道每个月需要缴纳多少社保和五险费用吗？就让我来为你详细解析一番。

我们要明确社保和五险的定义，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险，则是指以上提到的五种保险，在我国，社保和五险的缴纳是由单位和个人共同承担的。

社保和五险的缴纳比例

1、养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；

3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

具体费用计算

以下以我国某城市为例，为大家计算一下社保和五险的月缴纳费用。

假设该城市的社会平均工资为6000元，

1、养老保险：单位缴纳部分为6000元×20%=1200元，个人缴纳部分为6000元×8%=480元；

2、医疗保险：单位缴纳部分为6000元×10%=600元，个人缴纳部分为6000元×2%=120元；

3、失业保险：单位缴纳部分为6000元×0.5%=30元，个人缴纳部分为6000元×0.5%=30元；

4、工伤保险：由于个人不缴纳，这里以单位缴纳为例，假设缴纳比例为1%，则单位缴纳部分为6000元×1%=60元；

5、生育保险：个人不缴纳，单位缴纳部分为6000元×0.8%=48元。

每月总费用

根据以上计算，我们可以得出以下数据：

单位每月需缴纳的社保和五险费用为：1200+600+30+60+48=1908元；

个人每月需缴纳的社保和五险费用为：480+120+30=630元。

接下来我们详细看看每个月的费用是如何影响你的生活。

1、养老保险：这项费用是大家最关注的，因为它关系到我们退休后的生活，按照上述计算，个人每月需缴纳480元，这部分钱将进入你的个人账户，等你退休后按月领取。

2、医疗保险：医疗保险费用包括单位和个人两部分，个人每月缴纳的120元，可以用于在定点医疗机构就医、购药等，单位缴纳的部分则进入统筹基金，用于支付大病保险等。

3、失业保险：虽然个人和单位缴纳的费用都不多，但它在关键时刻能发挥重要作用，如果你失业了，可以申请失业金，保障基本生活。

4、工伤保险：这项费用由单位承担，个人无需缴纳，但它对于在工作中发生意外伤害的员工来说，是一份重要的保障。

5、生育保险：同样由单位承担，个人无需缴纳，这项保险对于生育的女性来说，可以减轻一定的经济负担。

以上，社保和五险的费用虽然看起来不多，但它们在我们的生活中发挥着至关重要的作用，了解这些费用，有助于我们更好地规划自己的生活和财务。

需要注意的是，以上计算仅为例子，各地的社保和五险缴纳比例和基数可能会有所不同，大家在了解时，还需关注当地的具体政策，希望这篇文章能对你有所帮助！