上海社保四险有生育险吗？

在我国的社保体系中，五险一金是大家非常熟悉的概念，不过，在上海，有一种被称为“四险”的社保制度，那么这四险中是否包含了生育险呢？今天就让我们一起详细了解下吧！

我们先来认识一下什么是上海社保四险，上海社保四险包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，生育险去哪儿了呢？别急，生育险并没有被取消，而是与医疗保险合并了。

2019年3月，上海市正式实施生育保险与医疗保险合并，这意味着生育保险的相关待遇将纳入医疗保险范畴，下面，我们就来具体看看生育险包含哪些内容。

1、生育医疗费用报销

生育医疗费用主要包括女职工生育期间的医疗费用和计划生育费用，生育医疗费用包括产前检查、分娩、住院等费用；计划生育费用包括放置宫内节育器、皮下埋植术、绝育术等费用。

合并后，参加职工基本医疗保险的在职职工，可以享受生育医疗费用报销，报销范围和标准按照职工基本医疗保险的规定执行，也就是说，只要正常参加医保，就可以在生育时享受相应的医疗费用报销。

2、生育津贴

生育津贴是女职工在产假期间，按照本人上年度月平均工资计发的待遇，合并后，生育津贴的发放标准仍按照原有规定执行。

生育津贴的领取条件有哪些呢？职工需要连续缴纳生育保险费满12个月；在产假期间，职工需要正常参加职工基本医疗保险，符合条件的职工，可以在产假结束后，向所在单位申请生育津贴。

3、男性职工的陪产假

很多人不知道，男性职工也有陪产假，在上海，男性职工的陪产假为10天，在陪产假期间，男职工可以正常享受工资待遇。

了解了生育险的具体内容，我们再来看看生育险合并后的好处，合并后，职工只需参加一种保险，即可享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇，简化了报销流程，提高了办事效率。

如何办理生育保险相关业务呢？其实很简单，只需以下几个步骤：

1、准备相关材料：包括身份证、结婚证、生育服务证、医疗机构出具的生育证明等。

2、填写申请表：根据要求填写生育保险待遇申请表，并提交相关材料。

3、等待审核：提交申请后，相关部门会对材料进行审核，审核通过后，即可享受相应待遇。

上海社保四险中的生育险并没有消失，而是与医疗保险合并，为大家提供了更加便捷的服务，作为职工，我们要了解自己的权益，确保在生育时能够享受到应有的待遇，以上就是关于上海社保四险中生育险的详细介绍，希望对大家有所帮助！