上海社保可以只交三险吗？

大家好！今天来聊聊关于上海社保的那些事儿，相信很多小伙伴都有这样的疑问：在上海工作，社保可以只交三险吗？下面我就为大家详细解答一下。

我们要明确一点，我国的社会保险包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为什么会有只交三险的说法呢？

原来，根据我国相关政策规定，养老保险、医疗保险和失业保险是强制性的，也就是说，只要你是正规单位的员工，单位就必须为你缴纳这三项保险，而工伤保险和生育保险则是由单位根据实际情况选择是否缴纳，在很多情况下，我们提到的“只交三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险。

我们一起来看看上海社保的具体情况。

1、养老保险：养老保险是关乎我们未来生活质量的重要保障，在上海，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%，也就是说，如果你月薪1万元，那么每月需要缴纳的养老保险费用为800元，单位则需要为你缴纳1600元。

2、医疗保险：医疗保险为我们提供了看病就医的保障，在上海，医疗保险缴费比例为个人缴费2%，单位缴费9%，同样以月薪1万元为例，个人每月需缴纳200元，单位需缴纳900元。

3、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员度过难关，上海失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费0.5%，以月薪1万元为例，个人和单位每月各需缴纳50元。

回到最初的问题，上海社保可以只交三险吗？

答案是：可以，在上海，单位可以根据员工的实际情况选择是否缴纳工伤保险和生育保险，如果单位没有为员工缴纳这两项保险，那么员工就只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，也就是我们所说的“三险”。

需要注意的是，虽然可以只交三险，但这里有三点大家需要了解：

1、只交三险并不意味着员工的权益受到损害，因为在实际工作中，如果员工发生工伤或生育情况，单位仍需承担相应的责任。

2、有些特殊行业或单位，如建筑、矿山等高风险行业，必须为员工缴纳工伤保险。

3、即使单位没有为员工缴纳工伤保险和生育保险，员工在遇到相关问题时，仍可以通过法律途径维护自己的权益。

提醒大家，了解自己的社保情况非常重要，可以通过以下途径查询：

1、上海市民服务中心：拨打12333热线或登录官网进行查询。

2、社保局：携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保局查询。

3、单位人事部门：向单位人事部门了解自己的社保缴纳情况。

了解社保政策，关注自己的权益，是我们每个人都需要重视的事情，希望这篇文章能帮助到大家，如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！