个人社保和职工医保的区别是什么？

社保和医保，这两个词在我们的生活中经常被提及，但很多人对它们的具体含义和区别并不是很清楚，我就来为大家详细解析一下个人社保和职工医保之间的区别，帮助大家更好地了解这些与我们生活息息相关的政策。

我们要明确社保和医保的定义，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定经济补偿和保障的一种社会保障制度，而医保，全称为医疗保险，是社保的一个组成部分，主要负责参保人员因疾病产生的医疗费用的报销。

我们来看一下个人社保和职工医保的具体区别。

性质不同

个人社保是指以个人名义参加的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人社保的缴纳者通常是自由职业者、个体工商户等非企业员工。

职工医保则是企业为员工参加的社会保险，主要负责企业员工的医疗保障，职工医保是企业和员工共同缴纳的，企业承担大部分费用，员工承担小部分费用。

缴费基数和缴费比例不同

个人社保的缴费基数和比例根据当地政策有所不同，个人需要按照上年度当地社会平均工资的一定比例缴纳社保费用，比例通常在10%左右。

职工医保的缴费基数为企业员工的工资总额，缴费比例由企业和员工共同承担，企业通常承担8%左右，员工承担2%左右。

待遇享受不同

个人社保的待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在医疗保险方面，个人社保的报销比例和范围相对较小。

职工医保的待遇则相对较高，企业员工在就医时，可以享受更高的报销比例和更广的报销范围，职工医保还有大病统筹、门诊统筹等保障措施。

以下是一些具体的不同点：

1、报销比例：个人社保的报销比例通常在60%-80%之间，而职工医保的报销比例可以达到90%以上。

2、报销范围：个人社保的报销范围主要包括基本医疗费用，如药费、诊疗费等，职工医保的报销范围更广，包括基本医疗费用、部分特殊病种费用、住院费用等。

3、个人账户：职工医保有个人账户，可用于支付门诊费用、药店购药等，个人社保没有个人账户。

参保条件不同

个人社保的参保条件相对宽松，年满16周岁、非企业员工的我国公民均可参加。

职工医保的参保条件则为企业员工，企业需要为员工办理参保手续。

通过以上分析，我们可以看出，个人社保和职工医保在性质、缴费、待遇等方面存在较大差异，我们在选择时应该如何取舍呢？

这主要取决于个人的实际情况，如果你是企业员工，那么参加职工医保无疑是更好的选择，因为其待遇更高、保障更全面，如果你是非企业员工，如自由职业者、个体工商户等，那么个人社保则是更合适的选择。

了解个人社保和职工医保的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，确保在面临风险事件时得到应有的保障，希望这篇文章能对你有所帮助！