个人跟公司买社保的区别？

社保，作为我国的一项社会保障制度，关系到每个人的切身利益，在日常生活中，我们常常听到个人和公司购买社保的区别，那么这两者之间究竟有何不同呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人和公司购买社保的主要区别在于缴纳的比例和承担的费用。

个人购买社保

个人购买社保主要是指灵活就业人员或个体工商户自行缴纳社保，在这种情况下，个人需要承担全部的社保费用。

1、缴费比例：个人购买社保时，需要按照当地社保部门规定的缴费比例缴纳，养老保险、医疗保险和失业保险需要个人全额缴纳，而工伤保险和生育保险则无需个人缴纳。

2、缴费基数：个人购买社保时，可以根据自己的实际收入选择缴费基数，缴费基数分为上年度社平工资的60%、80%、100%、200%和300%五个档次，选择合适的缴费基数，可以减轻个人的经济负担。

3、享受待遇：个人购买社保后，可以享受与公司购买社保相同的待遇，如医疗保险报销、养老保险领取等。

公司购买社保

公司购买社保是指企业为员工缴纳社保，这是我国法律法规规定的企业应尽的义务。

1、缴费比例：公司购买社保时，企业和员工需要共同承担社保费用，通常情况下，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工按一定比例共同缴纳，工伤保险和生育保险则全部由企业承担。

2、缴费基数：公司购买社保时，缴费基数通常为员工上年度月平均工资，如果员工的月平均工资低于当地社平工资的60%，则按60%计算；高于300%，则按300%计算。

3、以下是企业和个人购买社保的具体区别：

以下是一些关键点：

1、费用承担：以下是个人和公司在这方面的差异。

- 个人：需要承担全部社保费用，压力相对较大。

- 公司：企业和员工共同承担，减轻了员工的经济负担。

2、社保待遇：以下是待遇上的差异：

- 个人：享受的待遇与公司购买社保的人员相同，但需注意缴费年限和金额。

- 公司：员工可以享受到更全面的社保待遇，如失业金、生育津贴等。

3、操作便捷性：以下是操作上的差异：

- 个人：需要自行办理社保登记、缴费等手续，较为繁琐。

- 公司：由企业统一办理，员工只需提供相关材料，操作更便捷。

4、灵活性：以下是灵活性上的差异：

- 个人：可以根据自己的经济状况调整缴费基数和档次，更具灵活性。

- 公司：缴费基数和档次相对固定，调整空间较小。

个人和公司购买社保各有优劣，对于灵活就业人员来说，个人购买社保可以保障自己在养老、医疗等方面的权益；而对于企业员工来说，公司购买社保可以减轻个人负担，享受到更全面的社保待遇，在选择社保购买方式时，大家可以根据自己的实际情况和需求来做出决策，以下是希望大家能更好地了解这一制度，为自己和家人提供更好的保障。