在日常生活中，社保和医保是我们经常听到的话题，你是否知道职工社保和职工医保之间的关系呢？它们是分开的还是一体的？就让我来为你详细解答这个问题。
我们需要明确的是，职工社保和职工医保是两个不同的概念，它们分别涵盖的范围和作用也不尽相同。
职工社保，全称为“职工社会保险”，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，顾名思义，它的主要目的是为了保障职工在遇到各种风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障，医疗保险就是大家常说的职工医保。
职工医保又是怎么回事呢？职工医保，全称为“职工基本医疗保险”，它是职工社保中的一个重要组成部分，职工医保的主要作用是帮助职工解决看病就医的费用问题，减轻职工因疾病带来的经济负担。
我们具体来看看职工社保和职工医保的区别：
1、保障范围不同
职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而职工医保仅指医疗保险，可以看出，职工社保的保障范围更广，涵盖了职工生活的各个方面。
2、缴费比例不同
在我国，职工社保和职工医保的缴费比例是不同的，职工社保的缴费比例为个人工资的8%，而职工医保的缴费比例为个人工资的2%，这意味着，我们在缴纳社保时，需要支付的费用是包含了这两部分的。
3、作用不同
职工社保的作用在于为职工提供全方位的保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，而职工医保仅针对医疗方面，为职工解决看病就医的费用问题。
了解了这些，我们再来看看为什么有人会认为职工社保和职工医保是分开的。
这是因为在我国部分地区的社保政策中，职工社保和职工医保是可以单独缴纳的，也就是说，如果职工在某个单位工作，单位可以仅为职工缴纳社保中的某一项或几项，而不是全部，这就导致了一些职工误以为社保和医保是分开的。
对于我们个人来说，应该如何正确看待职工社保和职工医保呢？
1、充分了解政策
我们要了解国家和地方关于职工社保和职工医保的政策，明确自己的权益，在遇到问题时，可以及时向相关部门咨询，确保自己的利益不受损害。
2、积极参保
职工社保和职工医保都是为了保障我们的生活，减轻各种风险带来的负担，我们要积极参保，为自己和家人提供一份保障。
3、注意缴费情况
在职场中，我们要注意自己的社保和医保缴费情况，确保单位按时足额缴纳相关费用，如有问题，要及时与单位沟通，维护自己的合法权益。
职工社保和职工医保虽然有一定的联系，但它们是两个不同的概念，希望这篇文章能帮助你更好地理解它们之间的关系，为自己的人生增添一份保障。
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