公司交的社保有哪些内容呢？

社保，全称为社会保险，是每个打工人关注的焦点，它为我们的生活提供了强有力的保障，让我们在面临疾病、养老、失业等困境时，多一份安心，公司为我们交的社保具体包括哪些内容呢？下面就来详细为大家介绍一下。

我们需要知道，我国的社会保险共有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家强制实施的，目的是为了保障广大劳动者的基本生活。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们退休后的生活质量，公司为我们缴纳的养老保险，会进入我们的个人账户和国家统筹账户，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，为晚年生活提供保障。

1、养老保险的缴费比例：一般为个人缴费8%，公司缴费16%。

2、具体领取条件：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年。

医疗保险

医疗保险是为保障劳动者在生病、受伤时能够得到及时治疗而设立的一种保险，公司为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在看病时享受到报销待遇。

1、医疗保险的缴费比例：一般为个人缴费2%，公司缴费8%。

2、报销范围：包括门急诊、住院、药品费用等。

失业保险

失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进再就业而设立的一种保险，公司为我们缴纳的失业保险，可以在我们失业时提供一定的经济支持。

1、失业保险的缴费比例：一般为个人缴费0.5%，公司缴费1.5%。

2、领取条件：失业人员需满足以下条件才能领取失业金：（1）非因本人意愿中断就业；（2）已办理失业登记；（3）有求职要求。

工伤保险

工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿的一种保险，公司为我们缴纳的工伤保险，可以在我们遇到工伤时提供保障。

1、工伤保险的缴费比例：全部由公司缴纳，费率为0.5%-2%。

2、领取条件：认定为工伤的劳动者。

生育保险

生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间能够得到经济支持和医疗保障的一种保险，公司为我们缴纳的生育保险，可以让我们在生育时享受到相应的待遇。

1、生育保险的缴费比例：全部由公司缴纳，费率为0.5%-1%。

2、领取条件：符合国家计划生育政策的女性劳动者。

通过以上介绍，相信大家对社保的五大内容有了更清晰的了解，需要注意的是，不同地区的社保政策可能有所不同，具体待遇和缴费比例请以当地实际情况为准，社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解它、用好它，让我们的生活更加美好。