找个单位挂名交社保可以吗？

在咱们生活中，社保的重要性不言而喻，它关乎每个人的养老、医疗、失业等各方面的保障，但有时候，因为种种原因，我们可能会面临失业或者自由职业的状态，这时候如何缴纳社保就成了一个难题，有些人可能会想到找个单位挂名交社保，那么这种做法是否可行呢？下面就来详细聊聊这个问题。

我们要明确社保的缴纳原则，在我国，社保是由单位和个人共同承担的，单位承担大头，个人承担小部分，而缴纳社保的前提是，你必须是该单位的正式员工，如果我们只是找个单位挂名，并非该单位的实际员工，这种情况是否可以交社保呢？

找个单位挂名交社保在现实中确实存在，但这里面的风险和问题也是不容忽视的。

从法律角度来说，这种行为属于违规操作，根据我国相关法律法规，单位只能为本单位实际存在的员工缴纳社保，如果找个单位挂名交社保，相当于虚构了劳动关系，这显然是不被允许的，一旦被发现，不仅挂名单位会受到处罚，个人也会承担相应的法律责任。

从个人利益角度来说，找个单位挂名交社保看似解决了眼前的问题，但实际上可能会带来更多麻烦，如果挂名单位突然倒闭或者拒绝继续为你缴纳社保，你的社保权益将无法得到保障，挂名交社保可能会影响你今后找工作和享受社保待遇。

在面临无**常缴纳社保的情况下，我们该怎么办呢？

我国针对这种情况已经出台了一些政策，你可以以灵活就业人员的身份参加社保，只需缴纳养老和医疗保险，虽然缴纳的险种较少，但至少能保证你在养老和医疗方面的基本权益，具体办理流程可以咨询当地的社会保险经办机构。

以下是一些详细的步骤和建议：

1、了解政策：首先要充分了解我国关于社保缴纳的相关政策，明确自己的权益和义务。

2、咨询专业人士：在遇到问题时，可以咨询人力资源方面的专业人士，或者拨打当地社保局咨询电话，获取权威信息。

3、办理灵活就业人员社保：根据当地政策，携带相关证件到社会保险经办机构办理灵活就业人员社保。

4、注意社保接续：如果从单位离职，要确保社保关系能够顺利接续，避免出现断缴的情况。

虽然找个单位挂名交社保看似是一条捷径，但实际上风险很大，我们应当遵循法律法规，通过正规途径解决社保问题，以下是一些性的建议：

在生活中，我们要时刻关注自己的社保权益，确保在面临困境时，能够顺利解决问题，也要提高自己的法律意识，避免因为一时的疏忽而造成不必要的损失，希望这篇文章能对你有所帮助。