私人企业交的社保属于职工社保吗？

在我国的社保体系中，社保种类繁多，其中最为人们所熟知的就是职工社保，问题来了，私人企业交的社保究竟属于不属于职工社保呢？我们就来详细聊聊这个话题。

我们要明确什么是职工社保，职工社保是指我国为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活，通过国家法律法规强制实施的一种社会保障制度，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我们来看看私人企业交的社保，在我国，社保分为两种：一种是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社会保险，私人企业作为市场经济的主体，其员工参加的社保自然属于城镇职工社会保险范畴。

私人企业交的社保具体包含哪些内容呢？以下就是详细的分解：

1、养老保险：这是最为重要的一项保险，旨在保障员工在退休后的基本生活，企业和员工共同缴纳养老保险费，缴费比例分别为职工工资的20%和8%，员工达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹基金，企业为员工缴纳基本医疗保险，员工可以享受住院、门诊等医疗费用报销，大病统筹基金为员工提供高额医疗费用的保障。

3、失业保险：失业保险由企业和员工共同缴纳，缴费比例分别为职工工资的2%和1%，员工在失业期间，可以领取失业金，以保障基本生活。

4、工伤保险：工伤保险是企业为员工缴纳的一种单项保险，用于保障员工在发生工伤事故时获得医疗救治和经济补偿，企业按照员工工资的一定比例缴纳工伤保险费。

5、生育保险：生育保险是企业为员工缴纳的一种单项保险，用于保障女员工在生育期间获得医疗待遇和经济补偿，企业按照员工工资的一定比例缴纳生育保险费。

了解了这些内容后，我们可以明确，私人企业交的社保确实是属于职工社保的，以下是几个大家关心的问题：

1、私人企业社保缴纳基数如何确定？

私人企业社保缴纳基数通常是根据员工的工资收入来确定的，企业会按照员工上一年度月平均工资作为缴费基数，如果员工工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴费基数；如果员工工资高于当地社会平均工资的300%，则按社会平均工资的300%作为缴费基数。

2、私人企业员工如何查询社保缴纳情况？

员工可以通过以下途径查询社保缴纳情况：一是登录当地社保局官方网站，查询个人社保账户信息；二是携带身份证到当地社保局服务窗口查询；三是通过拨打社保局客服电话进行查询。

3、私人企业员工如何转移社保关系？

当员工离职后，需要将社保关系从原企业转移到新企业，员工可以向原企业提出转移社保关系的申请，原企业应在规定时间内办理转移手续，员工再到新企业办理社保接续手续即可。

私人企业交的社保是我们每个人都应该关注的问题，了解社保政策，维护自身权益，是我们每个人的责任，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保知识，为我们的生活带来更多保障。