北京社保现在是几险一金？

一提到社会保障，相信很多人都会想到五险一金，而在我国的首都北京，社保制度也在不断完善，你知道北京社保现在是几险一金吗？下面就让我来为你详细介绍一下吧！

北京的社保已经从原来的五险一金升级为六险一金，这六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和新增的长期护理保险，下面，我们就一项一项来看看它们的具体情况。

养老保险是社保中最为重要的一项，它主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，在北京，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%，参保人员达到法定退休年龄且缴费年限满15年时，就可以按月领取养老金。

医疗保险是为了解决参保人员在生病时的医疗费用问题，在北京，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，参保人员可以享受到住院报销、门急诊报销等医疗待遇。

接下来是失业保险，它旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，北京失业保险的缴费比例为个人缴费0.2%，单位缴费0.8%，符合条件的失业人员可以领取失业金。

工伤保险是为了保障参保人员在工作中受到伤害时的权益，在北京，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴费，一旦发生工伤，参保人员可以享受到工伤医疗、伤残津贴等待遇。

生育保险则是为了保障女职工在生育期间的相关权益，在北京，生育保险的缴费比例为个人不缴费，单位缴费0.8%，女职工在生育期间可以享受到生育津贴、产假等福利。

我们来看看新增的长期护理保险，这是为了解决参保人员因疾病、伤残等原因导致生活不能自理时的问题，长期护理保险的缴费比例为个人缴费0.1%，单位缴费0.1%，符合条件的参保人员可以享受到长期护理服务。

下面，我们来聊聊“一金”的部分，即住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，在北京，住房公积金的缴费比例为单位和职工各5%-12%，职工可以提取住房公积金用于购房、租房、还房贷等。

了解了北京社保的六险一金，我们再来看看具体的使用和注意事项。

对于养老保险，大家在退休后领取养老金时，要注意养老金的计发办法，养老金与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关，要想提高退休后的养老金待遇，就要尽量提高缴费基数和延长缴费年限。

在医疗保险方面，参保人员要了解报销范围和报销比例，合理使用医疗资源，北京还推出了医保个人账户，参保人员可以按规定使用个人账户资金。

失业保险方面，失业人员在领取失业金时，需满足一定的条件，如非本人意愿中断就业、已办理失业登记等。

至于工伤保险，大家在工作过程中要注意安全，避免发生工伤，一旦发生工伤，要及时申请工伤认定，以便享受相关待遇。

生育保险方面，女职工在生育前需连续缴费满9个月，才能享受到生育保险待遇。

长期护理保险和住房公积金的使用，也要根据个人实际情况和相关规定来操作。

北京社保的六险一金为我们提供了全方位的保障，希望大家能够充分了解并合理使用这些保障，让自己的生活更加美好，以下是几点小贴士：

1、及时了解社保政策变化，确保自身权益不受影响。

2、按时足额缴纳社保费用，确保社保待遇的正常享受。

3、合理规划个人职业生涯，确保社保权益的持续积累。

就是关于北京社保六险一金的详细介绍，希望对你有所帮助！