买社保公司和个人各承担多少？

社保，全称社会保险，是我们生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，在购买社保时，公司和个人的分担比例是多少呢？就让我来详细为大家介绍一下吧！

我们要明确一点，社保包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的公司和个人分担比例是不同的，下面，我们就一一来看。

养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它关乎我们的养老生活，在我国，养老保险的分担比例是：公司承担16%，个人承担8%，也就是说，如果你的月工资是1万元，那么公司每月要为你缴纳1600元的养老保险，而你个人则需要缴纳800元。

医疗保险

医疗保险为我们提供了看病就医的保障，在医疗保险方面，公司和个人的分担比例是：公司承担6%，个人承担2%，以1万元月工资为例，公司每月为你缴纳600元医疗保险，个人需缴纳200元。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险的分担比例是：公司承担0.5%，个人承担0.5%，同样以1万元月工资为例，公司和个人每月各缴纳50元失业保险。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害的员工，在工伤保险方面，全部费用由公司承担，个人不需要缴纳，公司承担的比例一般为1.2%，具体数额根据公司所属行业和员工工资总额来确定。

生育保险

生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活和医疗需求，和工伤保险一样，生育保险的费用也全部由公司承担，个人不需要缴纳，公司承担的比例一般为1%，具体数额根据公司所属行业和员工工资总额来确定。

通过以上介绍，我们可以看出，社保的公司和个人分担比例是各有不同的，为什么会有这样的规定呢？这是为了保障员工的基本权益，同时减轻企业和个人的负担。

在我国，社保制度的建立旨在让广大人民群众共享国家发展成果，实现老有所养、病有所医、失业有保障，而企业和个人共同承担社保费用，既能使企业在发展中承担社会责任，又能让个人在享受社保待遇时，感受到国家的关爱。

需要注意的是，以上介绍的社保分担比例是一般情况下的规定，具体数额还需根据当地的政策和实际情况来确定，随着社会的发展，社保政策也会不断调整和完善，以更好地保障人民群众的权益。

提醒大家，购买社保是我们每个人的权利和义务，一定要重视起来，在日常生活中，我们要了解社保的相关政策，确保自己的权益不受侵害，也要珍惜这份来之不易的保障，合理使用社保资源，为自己和家人创造一个更加美好的未来。

社保是我们生活的有力保障，了解社保的公司和个人分担比例，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家带来帮助，让你对社保有更深入的了解。