社保怎么缴费基数怎么算？

社保，与我们每个人的生活息息相关，从参加工作开始，社保就伴随着我们，为我们提供养老、医疗、失业等多方面的保障，社保缴费基数究竟是怎么算的呢？今天就来详细给大家普及一下这方面的知识。

我们要明确什么是社保缴费基数，社保缴费基数，是指参保人在一定时期内计算社保缴费的基数，通常情况下，它以职工的月工资为依据，但并不是直接用职工的月工资来计算，而是根据一定的规则来确定。

在我国，社保缴费基数分为上限和下限，上限通常是当地上年度职工月平均工资的300%，下限是当地上年度职工月平均工资的60%，这里提到的“当地上年度职工月平均工资”，是由各地统计部门公布的，每年都会有所变动。

我们来看看具体的计算方法，以职工小王为例，假设小王所在地的上年度职工月平均工资为6000元。

1、如果小王的月工资为3000元，低于下限（3600元），那么小王的社保缴费基数将按照下限3600元来计算。

2、如果小王的月工资为9000元，高于上限（18000元），那么小王的社保缴费基数将按照上限18000元来计算。

3、如果小王的月工资为6000元，介于上限和下限之间，那么小王的社保缴费基数就是他的实际月工资6000元。

了解了社保缴费基数的计算方法，我们再来看看社保缴费比例，社保缴费比例是指个人和单位分别需要承担的社保费用比例，我国社保分为五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

以下是常见的缴费比例：

- 养老保险：单位承担16%，个人承担8%

- 医疗保险：单位承担6%，个人承担2%

- 失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%

- 工伤保险：单位承担0.2%-1.9%，个人不承担

- 生育保险：单位承担0.8%，个人不承担

以小王为例，如果他的社保缴费基数为6000元，那么他的五险缴费情况如下：

- 养老保险：单位缴费960元，个人缴费480元

- 医疗保险：单位缴费360元，个人缴费120元

- 失业保险：单位缴费30元，个人缴费30元

- 工伤保险：单位缴费12元，个人不缴费

- 生育保险：单位缴费48元，个人不缴费

这样，小王每月需要缴纳的社保费用总计为480+120+30=630元，单位需要为他缴纳的社保费用总计为960+360+30+12+48=1360元。

社保缴费基数的计算并不复杂，关键是要了解当地的职工月平均工资以及个人工资水平，通过以上介绍，相信大家对社保缴费基数有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保社保缴费的准确性，为自己未来的生活提供有力保障。