职工社保包含哪些险种多少钱？

社保，作为我们日常生活中不可或缺的一部分，为我们的生活提供了有力保障，对于职工来说，社保究竟包含哪些险种呢？每个月需要缴纳多少钱呢？就让我来为你详细解答一下吧！

我们要知道，我国职工社保主要包括五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种共同构成了一个完整的保障体系，为职工在面临不同风险事件时提供相应的保障。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它关系着每个人退休后的生活，职工养老保险费由单位和个人共同承担，个人缴费部分通常为本人上年度月平均工资的8%，单位缴费部分则根据各地政策有所不同，一般在14%-20%之间，至于缴纳金额，举个例子，假设你上年度月平均工资为5000元，那么你每个月需要缴纳的养老保险费为5000*8%=400元。

2、医疗保险

医疗保险为职工提供了看病就医的保障，职工医疗保险费同样由单位和个人共同承担，个人缴费部分为本人上年度月平均工资的2%，单位缴费部分一般为职工工资总额的6%左右，以5000元月薪为例，个人每月需缴纳100元医疗保险费。

3、失业保险

失业保险旨在帮助失业人员度过难关，职工失业保险费由单位和个人共同承担，个人缴费部分为本人上年度月平均工资的0.5%，单位缴费部分则为职工工资总额的1.5%左右，同样以5000元月薪为例，个人每月需缴纳25元失业保险费。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中受到伤害时能够得到相应的赔偿，工伤保险费由单位全额承担，个人不需要缴费，缴费金额根据单位所属行业及工伤风险程度确定，一般在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障，生育保险费同样由单位全额承担，个人不需要缴费，缴费金额通常为职工工资总额的0.5%左右。

了解了各个险种的缴费比例，下面我们来算一笔账，以月薪5000元为例，个人每月需缴纳的社保费用为：养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元=525元，单位需缴纳的社保费用根据各地政策不同，有所差异。

需要注意的是，以上缴费比例和金额仅作为参考，具体数额还需根据个人实际工资及当地政策进行计算，随着社会经济发展，社保政策也会不断调整，大家要及时关注相关政策变化，确保自己的权益得到保障。

社保是我们生活中的重要组成部分，了解社保的险种和缴费情况，对我们每个人来说都具有重要意义，希望这篇文章能帮助到你，让你对职工社保有更深入的了解，在日常生活中，我们要积极关注社保政策，为自己和家人提供更好的保障。