灵活就业社保包括医疗吗？

在当今这个充满变动的就业市场，越来越多的朋友选择灵活就业，追求自由的工作时间和空间，那么问题来了，灵活就业人员如何保障自己的权益呢？社保中的医疗险是否包含在内呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确什么是灵活就业，灵活就业指的是非全日制、临时性和弹性工作等就业形式，如自由职业者、**人员、个体工商户等，这类人群在享受工作自由的同时，也需要关注自己的社保问题。

社保，全称社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育五个险种，对于灵活就业人员来说，他们同样可以参加社保，享受相应的保障，下面，我们就来聊聊灵活就业社保中的医疗险。

在我国，医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类，灵活就业人员可以根据自己的实际情况，选择参加其中一种。

1、职工基本医疗保险：灵活就业人员参加职工基本医疗保险，需要按照当地的规定缴纳保费，缴费比例通常由单位和个人共同承担，但由于灵活就业人员没有固定的单位，所以他们需要自己承担全部保费，缴费后，他们可以享受与在职职工同等的医疗待遇，包括住院报销、门诊报销等。

具体包括以下几个方面：

（1）住院报销：灵活就业人员在生病住院时，可以按照政策规定的报销比例报销医疗费用，减轻经济负担。

（2）门诊报销：除了住院报销，灵活就业人员还可以在门诊看病时，享受一定的报销待遇。

（3）特殊疾病报销：针对一些特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，灵活就业人员可以申请特殊疾病报销，享受更高的报销比例。

2、城乡居民基本医疗保险：如果灵活就业人员选择参加城乡居民基本医疗保险，他们可以按照当地政策享受相应的医疗待遇，这种保险的缴费较低，但报销比例和范围相对较小。

以下是几点需要注意的：

（1）参保资格：灵活就业人员需在当地办理参保手续，符合条件的方可参加医疗保险。

（2）缴费年限：不同地区对医疗保险的缴费年限有不同的要求，大家在参保时要了解清楚。

（3）报销范围：医疗保险报销范围包括药品、诊疗项目、医疗服务设施等，但并非所有费用都能报销，大家要了解具体政策。

灵活就业人员的社保中确实包括了医疗保险，大家在选择参保时，要根据自己的实际需求和经济状况，合理选择保险种类，这样，在面临疾病风险时，我们才能有足够的保障，减轻经济压力，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家更好地了解灵活就业社保的相关知识。