深圳公司一般给员工买几档社保？

大家好！今天想和大家聊聊关于社保的那些事儿，在深圳这座充满活力的城市，社保是每位员工都非常关心的话题，深圳的公司一般会给员工买几档社保呢？下面就让我来为大家详细解答一番。

我们要了解什么是社保，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在深圳，社保分为不同的档次，主要根据员工的工资水平和公司的实际情况来确定，深圳的社保分为三个档次，分别是最低档次、一档和二档。

最低档次，也就是我们常说的“最低缴费基数”，这个档次主要是针对一些工资较低或者刚刚入职的员工，在这个档次下，公司和员工各自承担一定比例的费用，公司需要承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而员工则承担医疗保险和失业保险。

深圳公司一般会给员工买哪个档次呢？大多数公司会为员工选择一档社保，一档社保的缴费基数相对较高，但保障力度也更大，在这个档次下，员工可以享受到更高的医疗保险报销比例、养老保险待遇等，以下是一档社保的具体缴费比例：

1、养老保险：公司缴纳比例为14%，员工缴纳比例为8%；

2、医疗保险：公司缴纳比例为6.2%，员工缴纳比例为2%；

3、失业保险：公司缴纳比例为0.5%，员工缴纳比例为0.5%；

4、工伤保险：公司缴纳比例根据行业不同而有所差异，员工不缴纳；

5、生育保险：公司缴纳比例为0.5%，员工不缴纳。

还有一些公司会选择为员工购买二档社保，这通常是因为员工工资水平较高，希望得到更全面的保障，二档社保的缴费比例和一档基本相同，但缴费基数更高，因此保障力度也更大。

需要注意的是，深圳的社保政策可能会根据实际情况进行调整，具体的缴费比例和档次划分可能会有所变化，大家在了解社保档次时，最好咨询当地的人力资源和社会保障部门。

深圳的公司在为员工购买社保时，一般会选择一档社保，这不仅有利于员工享受到更全面的保障，也体现了公司对员工的关爱，具体购买哪个档次的社保，还需要根据员工的实际需求和公司的情况来决定。

希望大家都能在深圳这座美丽的城市找到属于自己的归属感，同时也能享受到应有的社会保障，如果你对社保还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！