社保交2档以后能拿多少？

社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的养老、医疗、失业、工伤和生育权益，对于很多人来说，社保的缴纳档次直接关系到自己将来的福利待遇，社保交2档以后能拿多少呢？今天就来为大家详细解析一下。

我们要了解什么是社保缴纳档次，社保缴纳档次是指个人和单位共同缴纳的社保费用的比例，社保缴纳档次分为五个等级，分别是60%、80%、100%、200%和300%，这里所说的2档，指的是80%的缴纳比例。

在了解具体的待遇之前，我们需要明确一点，社保待遇的计算与多种因素有关，比如缴费年限、缴费基数、当地的社会平均工资等，以下我们将以养老金为例，为大家计算一下交2档社保后能拿到的待遇。

假设小李在30岁时开始参加社保，缴费年限为35年，当地的社平工资为6000元，小李的缴费基数为社平工资的80%，即4800元，根据养老金的计算公式，我们可以这样算：

1、基础养老金：（社平工资+个人缴费基数）/2*缴费年限*1%

基础养老金 = （6000+4800）/2 * 35 * 1% = 1470元

2、个人账户养老金：个人账户累计储存额/计发月数

假设小李的个人账户累计储存额为10万元，计发月数为139个月（60岁退休时），

个人账户养老金 = 100000 / 139 ≈ 719元

3、过渡性养老金：（社平工资+个人缴费基数）/2*缴费年限*1.3%

过渡性养老金 = （6000+4800）/2 * 35 * 1.3% = 1911元

将这三部分相加，小李退休后每月能领取的养老金为：

1470 + 719 + 1911 = 4099元

这里只是一个简单的计算，实际情况可能会受到以下因素的影响：

1、缴费基数的变化：随着小李工资的增长，缴费基数也会相应提高，从而提高养老金待遇。

2、社平工资的涨幅：每年社平工资都会有一定程度的上涨，这将直接影响到养老金的计算。

3、养老金调整：国家会根据物价、工资等因素，定期调整养老金待遇。

除了养老金，交2档社保还能享受到医疗、失业、工伤和生育保险的待遇，以下是这些保险的大致待遇：

1、医疗保险：退休后，可以继续享受医疗保险待遇，报销比例一般为70%-90%。

2、失业保险：失业期间，可以领取失业金，标准一般为当地最低工资的80%。

3、工伤保险：发生工伤事故，可以获得医疗、康复、伤残等方面的赔偿。

4、生育保险：生育期间，可以享受生育津贴和医疗报销。

社保交2档后，虽然缴费比例相对较低，但依然能享受到较为全面的保障，具体待遇还需根据个人情况和当地政策进行计算，也提醒大家要关注自己的社保权益，按时足额缴纳社保，为自己的未来保驾护航。