社保是什么时候开始上班就购买？

在我国的福利体系中，社保发挥着举足轻重的作用，为广大职工提供了一份强有力的保障，社保究竟是什么时候开始上班就需要购买的呢？我们就来详细了解一下这个问题。

我们要明确社保的概念，社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

根据我国相关法律法规，社保的购买时间是从你入职的那一天开始，也就是说，一旦你与用人单位建立了劳动关系，单位就有义务为你缴纳社保，通常情况下，用人单位会在员工入职后的第一个月为其办理社保缴纳手续。

以下是关于社保购买的一些详细要点：

1、社保缴纳基数：社保缴纳基数通常是根据员工的工资收入来确定的，每个地区都会设定一个社保缴纳基数的上下限，员工工资收入在上限和下限之间的，按实际工资收入作为缴纳基数；超过上限的，按上限作为缴纳基数；低于下限的，则按下限作为缴纳基数。

2、社保缴纳比例：社保缴纳比例是由国家统一规定的，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，具体比例会根据国家政策调整，各地可能略有差异。

以下是几个关键的时间节点：

- 新员工：对于新入职的员工，单位应在员工入职后的第一个月内为其办理社保缴纳手续，从员工入职的次月起，开始缴纳社保。

- 离职员工：员工离职后，单位应为其办理社保减员手续，通常情况下，社保减员会在次月生效，也就是说，员工在离职当月仍需缴纳社保。

下面我们来解答一些常见问题：

Q：试用期需要购买社保吗？

A：需要，根据我国法律规定，试用期内的员工同样享有社保权益，单位必须为其缴纳社保。

Q：**员工需要购买社保吗？

A：这取决于**员工与单位之间是否建立了劳动关系，如果**员工与单位签订了劳动合同，那么单位就有义务为其缴纳社保。

Q：自由职业者如何购买社保？

A：自由职业者可以以个人身份参加社保，只需携带相关证件到当地社保局办理即可，需要注意的是，自由职业者只能参加养老保险和医疗保险。

了解完这些，相信大家对社保的购买时间有了更清晰的认识，社保是我们每个人的权益，我们要学会维护自己的合法权益，确保在需要的时候，能够得到应有的保障，在日常工作中，如果遇到社保问题，要及时与单位沟通，或向当地社保部门咨询，以下是几个小贴士：

- 保存好与单位签订的劳动合同，这是维护自己权益的重要依据。

- 定期查询自己的社保缴纳情况，确保单位按时足额缴纳社保。

- 在换工作时，要注意社保的转移和接续，避免出现断缴情况，社保从我们上班的第一天就开始发挥作用，希望大家能够重视并妥善处理相关事宜。