社区缴纳社保和单位缴纳的区别？

社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人摸不着头脑，尤其是社区缴纳社保和单位缴纳社保，很多人对此傻傻分不清楚，我就来为大家详细解析一下这两者之间的区别，让你轻松掌握社保知识！

我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，是我国为了保障公民在面临养老、医疗、失业、工伤、生育等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障，而设立的一种社会保障制度，社保包括五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我们来看社区缴纳社保和单位缴纳社保的具体区别。

缴纳对象不同

社区缴纳社保主要面向的是城乡居民，包括未就业的居民、个体工商户、自由职业者等，这类人群可以自愿选择参加社保，自行承担全部保费。

单位缴纳社保则是指企业、机关、事业单位等用人单位为其在职员工缴纳的社保，根据我国相关法律规定，单位必须为员工缴纳社保，这是单位的法定义务。

缴费比例不同

社区缴纳社保的缴费比例相对较低，因为个人需要承担全部保费，以养老保险为例，个人缴费比例为8%。

单位缴纳社保的缴费比例较高，因为单位需要承担一部分保费，仍以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，单位为其员工缴纳的养老保险总比例为24%。

缴费基数不同

社区缴纳社保的缴费基数通常为上年度当地社会平均工资的一定比例，可以根据个人经济状况选择不同的档次。

单位缴纳社保的缴费基数则通常为员工本人上年度月平均工资，且不低于当地最低工资标准，这意味着，单位缴纳社保的缴费基数会随着员工工资的变动而变动。

享受待遇不同

社区缴纳社保的人员，可以享受到养老保险、医疗保险等五项保险待遇，但由于缴费基数和缴费比例较低，其享受到的待遇相对较低。

单位缴纳社保的员工，除了可以享受到五项保险待遇外，还可以享受到失业保险和工伤保险，由于缴费基数和缴费比例较高，其享受到的待遇相对较高。

政策优惠不同

社区缴纳社保的人员，可以享受到一定的政策优惠，城乡居民基本养老保险，政府会给予一定的补贴。

单位缴纳社保的员工，除了可以享受到政策优惠外，还可以享受到单位为其缴纳的补充养老保险、补充医疗保险等福利。

通过以上分析，我们可以看出，社区缴纳社保和单位缴纳社保在缴纳对象、缴费比例、缴费基数、享受待遇以及政策优惠等方面存在较大差异，如何选择适合自己的社保缴纳方式呢？

1、根据个人身份：若您是城乡居民，可以选择社区缴纳社保；若您是在职员工，则由单位为您缴纳社保。

2、根据经济状况：若您的经济条件较好，可以选择较高档次的社区缴纳社保，以获得更高待遇；若您的经济条件一般，可以选择较低档次的社区缴纳社保，减轻经济负担。

3、根据需求：若您对社保待遇有较高需求，可以选择单位缴纳社保，享受更高水平的保障。

了解社区缴纳社保和单位缴纳社保的区别，有助于我们更好地为自己和家人规划社保权益，希望这篇文章能帮助您轻松掌握社保知识，为您的生活带来更多保障！