上海社保是五险一金吗怎么交的呢？

在我国的魔都上海，社保是每个打工人都非常关心的话题，它关乎着我们的养老、医疗、生育等多方面的权益，上海社保究竟是怎样的呢？它就是我们常说的“五险一金”吗？又是如何交的呢？就让我来为你详细解答一番。

我们来说说上海社保的组成，上海社保主要包括两部分：五险和一金，五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金则是住房公积金。

我们逐一了解一下这些保险的缴纳情况。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，它关系着我们的退休生活，在上海，养老保险的缴纳比例为：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么个人每月需缴纳养老保险800元，单位需缴纳1600元。

2、医疗保险

医疗保险关乎我们的看病就医问题，在上海，医疗保险分为两部分：基本医疗保险和大病统筹基金，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9%，还需缴纳3元的大病统筹基金，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳医疗保险230元，单位需缴纳930元。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，在上海，失业保险的缴纳比例为：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以月工资10000元为例，个人和单位每月各需缴纳失业保险50元。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害的职工，在上海，工伤保险的缴费比例由单位承担，个人无需缴纳，单位缴费比例为0.5%，以月工资10000元为例，单位每月需缴纳工伤保险50元。

5、生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的权益，在上海，生育保险的缴费比例同样由单位承担，个人无需缴纳，单位缴费比例为1%，以月工资10000元为例，单位每月需缴纳生育保险100元。

6、住房公积金

住房公积金是一种住房储蓄，可以用于购房、租房、还房贷等，在上海，住房公积金的缴纳比例为：个人和单位各缴纳7%，以月工资10000元为例，个人和单位每月各需缴纳住房公积金700元。

了解了五险一金的缴纳比例，我们再来看看如何交这些保险。

在上海，五险一金的缴纳流程大致如下：

1、新入职员工：在办理入职手续时，单位会为员工办理社保账户，并开始缴纳各项保险。

2、在职员工：每月单位会按照员工的工资基数和相应的缴费比例，扣除个人应缴纳的保险费用，连同单位承担的部分，一起缴纳至社保局。

3、离职员工：在办理离职手续时，单位会为员工停止缴纳社保，员工可携带相关材料至社保局办理转移或封存手续。

上海社保是我们生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，了解社保的缴纳情况，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对上海社保有更深入的了解。