在日常生活中，我们常常听到职工医保和社保这两个词，那么它们之间有什么区别呢？今天就来为大家详细解析一下这两种保险的不同之处，帮助大家更好地了解和选择。
我们要明确的是，职工医保和社保都属于我国社会保障体系的一部分，但它们的保障范围和对象有所不同。
职工医保，全称是职工基本医疗保险，主要面向的是有工作的群体，它是为了保障职工在生病、受伤时能够得到基本医疗保障而设立的一种社会保险制度。
1、保障内容：职工医保主要报销参保人在看病、住院、买药等方面的医疗费用，其中包括门（急）诊费用、住院费用以及部分特殊疾病费用等。
1、缴费主体：职工医保的缴费主体是单位和个人，单位按照工资总额的一定比例缴纳，个人则按照本人工资的一定比例缴纳。
以下是职工医保的一些特点：
（1）覆盖范围广：职工医保覆盖了全国范围内的大部分在职员工。
（2）报销比例较高：相较于其他医疗保险，职工医保的报销比例较高，能有效减轻参保人的医疗负担。
社保，全称是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，它是一种全面的社会保障体系，旨在为全体公民提供基本的生活保障。
以下是社保与职工医保的区别：
1、保障范围：社保涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，而职工医保仅限于医疗保障。
2、缴费对象：社保的缴费对象包括单位、个人和国家，养老保险和医疗保险缴费比例最高，其次是失业保险、工伤保险和生育保险。
以下是一些关于社保的具体内容：
（1）养老保险：为参保人提供退休后的基本生活保障。
（2）失业保险：为失业人员提供一定期限的生活补助和再就业服务。
（3）工伤保险：为在工作中受伤或患职业病的职工提供医疗和生活保障。
（4）生育保险：为女职工提供生育期间的医疗和生活保障。
以下是具体的区别对比：
1、职工医保 vs 社保缴费
如上所述，职工医保的缴费主体是单位和个人，而社保的缴费更为复杂，涉及多个险种和不同的缴费比例。
2、职工医保 vs 社保报销
在报销方面，职工医保主要针对医疗费用，报销比例较高，而社保中的医疗保险也具有类似功能，但其他险种如养老、失业等，则不涉及报销问题。
3、职工医保 vs 社保待遇
社保待遇更加全面，涵盖了生活中的各个方面，而职工医保仅限于医疗保障，不能提供其他方面的保障。
职工医保和社保各有侧重点，大家在选择时可以根据自己的需求和实际情况来决定，在了解了两者的区别后，相信大家对于如何选择适合自己的保险有了更清晰的认知，希望这篇文章能帮助到大家，让大家在保险选择上不再迷茫。
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