在我国的社保体系中，有一种特殊的群体，他们就是灵活就业人员，他们没有固定的单位，工作方式比较灵活，那么这类人**的社保类型是啥呢？我们就来详细了解一下。
我们要知道，社保分为两大类：一类是职工社保，另一类是居民社保，灵活就业人员既不属于单位职工，也不是完全的居民，所以他们参加的社保类型介于这两者之间。
灵活就业人员参加的社保主要是养老保险和医疗保险，下面，我们就分别来看看这两种保险的具体情况。
灵活就业人员参加的养老保险，其实和单位职工参加的养老保险是一样的，都属于职工养老保险，只是缴费方式和缴费比例有所不同，灵活就业人员需要按照当地上年度在岗职工平均工资的20%缴纳养老保险费，其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。
缴费基数方面，灵活就业人员可以根据自己的实际情况，在上年度在岗职工平均工资的60%至300%之间选择，这意味着，大家可以根据自己的经济能力来选择合适的缴费档次，既不会负担过重，也能保障未来的养老待遇。
灵活就业人员参加的医疗保险，同样属于职工医疗保险，缴费比例方面，通常为当地上年度在岗职工平均工资的6%左右，需要注意的是，灵活就业人员参加医疗保险时，通常会有一个等待期，一般为3-6个月，等待期过后，才能正常享受医保待遇。
以下是灵活就业人员社保的
1、如何缴费？
灵活就业人员可以通过以下途径缴纳社保费：一是前往当地社保局办理缴费手续；二是通过网上服务平台、手机APP等线上渠道自助缴费；三是委托银行代扣代缴。
2、享受待遇
参加了养老保险的灵活就业人员，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可以按月领取养老金，参加了医疗保险的灵活就业人员，可以享受住院报销、门诊报销等医保待遇。
3、跨地区转移
灵活就业人员如果更换工作地点，可以申请转移社保关系，跨地区转移社保关系时，只需转移个人账户资金和统筹基金，不会影响大家的社保待遇。
作为灵活就业人员，了解自己参加的社保类型及缴费、待遇等情况，对于保障自身权益具有重要意义，希望大家能够根据自己的实际情况，按时足额缴纳社保费，为自己的未来保驾护航，以下是几个小贴士：
- 选择合适的缴费档次：根据自己的经济能力，合理选择缴费档次，既不要负担过重，也不要低于最低标准。
- 及时了解政策变化：关注社保政策的变化，确保自己的权益不受影响。
- 保存好缴费凭证：妥善保管好缴费凭证，以便日后查询和办理相关业务，以下是部分，以下内容不要错过。
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