社保一个月公司交多少自己交多少？

在我们日常生活中，社保是每个人都非常关心的话题，社保缴费关系到每个人的切身利益，那么大家是否了解社保缴费的具体情况呢？今天就来详细说一说，社保一个月公司和个人各自需要缴纳多少。

我们要明确一点，社保缴费是按照一定的比例来计算的，这个比例是根据我国的相关政策规定来确定的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，下面我们就分别来看一下各个险种的具体缴费情况。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它关系到我们退休后的生活，养老保险的缴费比例通常是公司缴纳16%，个人缴纳8%，如果你的月工资是10000元，那么公司需要为你缴纳1600元的养老保险，你自己则需要缴纳800元。

2、医疗保险

医疗保险是为了解决看病贵、看病难的问题，医疗保险的缴费比例相对复杂一些，公司通常缴纳8%，个人缴纳2%，同时还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，公司需缴纳800元医疗保险，个人需缴纳200元加上3元大病统筹费用。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险的缴费比例相对较低，公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，以月工资10000元为例，公司和个人各自需缴纳50元。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中受到伤害的员工，工伤保险的费用全部由公司承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据公司所在行业的风险程度来确定，一般在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的相关权益，生育保险的费用也全部由公司承担，个人不需要缴纳，缴费比例一般为1%左右。

以月工资10000元为例，社保一个月公司和个人缴费情况如下：

公司缴费：养老保险1600元 + 医疗保险800元 + 失业保险50元 + 工伤保险（按0.5%计算）50元 + 生育保险（按1%计算）100元 = 2600元

个人缴费：养老保险800元 + 医疗保险203元 + 失业保险50元 = 1053元

需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体的缴费比例和基数可能会因地区、公司政策等因素有所不同，在实际操作中，大家可以根据自己的实际情况来计算。

了解社保缴费的具体情况，对于我们每个人来说都非常重要，这不仅关系到我们当前的生活，更关系到我们未来的养老、医疗等各方面的保障，希望大家能够重视社保缴费，为自己的未来保驾护航，以上就是关于社保缴费的详细介绍，希望对大家有所帮助。