公司不交公积金

在我国的职场中，公积金一直是个备受关注的话题，它关乎每个人的切身利益，是我们在购房、租房、还贷等方面的重要保障，有些公司却为了节省成本，不为员工缴纳公积金，就让我们来聊聊这个现象，以及它背后的那些事儿。

公积金是什么？

在我们谈论公司不交公积金之前，先来了解一下什么是公积金，公积金，全称住房公积金，是一种由单位和个人共同缴纳的住房储蓄金，单位和个人按照一定比例缴纳，存入个人公积金账户，主要用于解决职工住房问题。

公司不交公积金的现象

在一些企业中，尤其是中小型企业，为了降低人力成本，常常会出现不为员工缴纳公积金的现象，这样一来，员工在购房、租房时无法享受到公积金贷款的优惠利率，生活压力无形中增大。

不交公积金的几种“借口”

1、公司规模小，负担不起

一些企业以规模小、经营困难为由，拒绝为员工缴纳公积金，根据我国相关法律法规，只要是与职工建立劳动关系的单位，都应依法为职工缴纳公积金。

2、员工流动性大，不便管理

有些企业认为，员工流动性大，缴纳公积金会增加企业管理成本，这种观点显然是站不住脚的，因为员工流动性大更应该为员工提供保障，以稳定员工队伍。

3、员工自愿放弃

在一些企业中，为了逃避缴纳公积金的责任，会诱导员工签订自愿放弃缴纳公积金的协议，这种协议是无效的，因为公积金是法律法规强制规定的，不能由个人或企业随意放弃。

不交公积金的危害

1、员工权益受损

不交公积金意味着员工在购房、租房时无法享受到公积金贷款的优惠利率，增加了生活负担，员工在退休后，也无法提取公积金作为养老保障。

2、企业形象受损

企业不为员工缴纳公积金，会导致员工对企业失去信任，影响企业的声誉和形象，在激烈的市场竞争中，企业形象的重要性不言而喻。

3、法律风险

根据我国相关法律法规，企业不为员工缴纳公积金属于违法行为，一旦被查处，企业将面临罚款、赔偿等法律风险。

如何应对公司不交公积金？

1、增强法律意识

员工应了解我国关于公积金的法律法规，明确自己的权益，在签订劳动合同时，要留意公积金的相关条款，确保自己的权益不受侵害。

2、与企业沟通协商

发现企业不缴纳公积金时，员工可以主动与企业沟通，要求企业依法缴纳，如果企业拒绝，可以向当地住房公积金管理中心投诉。

3、依法**

如果沟通协商无果，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向**提**讼，依法维护自己的权益。

公司不交公积金是一个严重的问题，员工们要提高警惕，积极**，企业也要诚信经营，为员工提供应有的保障，才能构建和谐的劳动关系，促进企业的长远发展，以下是几点小贴士，帮助大家更好应对这个问题：

1、留意工资条：工资条中应包含公积金的缴纳情况，如果发现没有缴纳，要及时与企业沟通。

2、了解政策：熟悉国家和地方关于公积金的政策，为自己的权益保驾护航。

3、保留证据：在与企业沟通协商过程中，要保留好相关证据，以备不时之需。

4、咨询专业人士：在遇到问题时，可以咨询专业的律师或人力资源专家，寻求专业指导，希望这篇文章能为大家提供帮助，共同维护我们的合法权益。