厂里交的社保包含什么险种？

在我国的职场生活中，社保是每位员工都非常关心的话题，社保不仅关系到我们的切身利益，也是国家保障民生的重要举措，当我们谈论厂里交的社保时，你知道它都包含哪些险种吗？下面就让我来为你详细介绍一下吧！

我们需要明确的是，我国的社会保险主要包括五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下就是这五大险种的

1、养老保险

养老保险是社保中最为重要的一部分，它旨在为参保人提供养老保障，厂里为员工缴纳的养老保险，将进入员工的个人账户和国家统筹账户，当员工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活。

养老保险的缴费比例一般为个人工资的8%，单位负担16%，需要注意的是，养老金的领取金额与个人缴费年限、缴费基数等因素有关，所以大家要尽量连续缴费，以保障自己的养老权益。

2、医疗保险

医疗保险是为大家提供看病就医保障的险种，厂里为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病或受伤时，享受到医疗费用报销的待遇，医疗保险分为个人账户和统筹基金两部分，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，统筹基金则用于支付住院费用。

医疗保险的缴费比例一般为个人工资的2%，单位负担6%，参加医疗保险的员工，可以享受到一定比例的医疗费用报销，大大减轻了看病的经济负担。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员基本生活而设立的险种，厂里为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时，为其提供一定期限的生活补助，失业保险的缴费比例一般为个人工资的0.5%，单位负担1.5%。

需要注意的是，领取失业保险金需要满足一定的条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等，在领取失业保险金期间，还可以享受国家提供的职业培训、就业服务等方面的优惠政策。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿的险种，厂里为员工缴纳的工伤保险，全额计入工伤保险基金。

工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般为员工工资的0.2%-1.9%，员工在发生工伤事故时，可以享受到医疗救治、伤残补助、丧葬补助等待遇。

5、生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障的险种，厂里为员工缴纳的生育保险，可以让女员工在生育期间享受到生育津贴、产假、医疗费用报销等待遇。

生育保险的缴费比例为员工工资的0.8%，单位全额负担，需要注意的是，生育保险待遇的享受与员工的参保年限、生育次数等因素有关。

就是厂里为我们缴纳的五大社保险种的具体介绍，通过了解这些险种，我们可以更好地维护自己的权益，确保在遇到困难时，能够得到国家的关爱和保障，希望大家能够重视社保，为自己的未来生活增添一份安心。