社保从什么时候开始交的？

在我国，社会保险是一项非常重要的社会保障制度，它关乎每个人的切身利益，你了解社保是从什么时候开始交的吗？我们就来详细聊聊这个话题。

上世纪80年代，我国开始进行经济体制改革，社会保障制度也在这一过程中逐步建立和完善，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确规定国有企业应为本单位劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金，这可以看作是我国社保制度建设的起点。

社保的缴纳时间可以分为以下几个阶段：

1、养老保险的起步

如前所述，1986年是我国社保制度建设的起点，当时主要是针对国有企业劳动合同制工人实行退休养老保险，这个阶段，养老保险的缴纳还处于起步阶段，覆盖范围有限。

2、社会保险制度的逐步完善

1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，要求在全国范围内逐步实行企业职工养老保险制度改革，此后，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度也逐步建立和完善。

3、社会保险的全面实施

1997年，国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，标志着我国社会保险制度进入全面实施阶段，这一阶段，社保缴纳的范围逐渐扩大，涵盖了各种类型的企业和职工。

以下是关于社保缴纳的详细介绍：

社保缴纳的起始时间

如上所述，社保缴纳的起始时间可以追溯到1986年，但需要注意的是，不同地区、不同企业、不同人群的社保缴纳起始时间可能有所不同，1986年至1997年是社保制度逐步建立和完善的阶段，1997年以后则是全面实施阶段。

社保缴纳的具体规定

1、养老保险：企业和职工共同缴纳，企业缴纳比例一般为职工工资总额的20%，职工个人缴纳比例为本人工资的8%。

2、医疗保险：企业和职工共同缴纳，企业缴纳比例一般为职工工资总额的6%，职工个人缴纳比例为本人工资的2%。

3、失业保险：企业和职工共同缴纳，企业缴纳比例一般为职工工资总额的2%，职工个人缴纳比例为本人工资的1%。

4、工伤保险：企业缴纳，根据行业风险程度，缴费比例从0.2%到1.9%不等。

5、生育保险：企业缴纳，缴费比例为职工工资总额的0.5%。

社保缴纳的重要性

社保缴纳对个人和企业都有着重要意义，按时足额缴纳社保，可以确保在遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等风险事件时，得到相应的保障，依法缴纳社保是履行社会责任的体现，也有利于企业吸引和留住人才。

社保缴纳是我国社会保障制度的重要组成部分，关乎每个人的生活，从1986年开始，我国社保制度逐步建立和完善，为广大人民群众提供了有力的保障，了解社保缴纳的起始时间及其相关规定，对我们每个人来说都具有重要意义，在今后的生活中，我们应关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障。