公司缴纳五险个人还要缴纳社保吗？

在我国的社保体系中，五险一金是保障员工权益的重要部分，很多小伙伴对于公司缴纳五险之后，个人是否还需要缴纳社保这个问题存有疑惑，我们就来详细聊聊这个话题。

我们要明确五险包括哪些内容，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳，个人不需要承担。

公司已经为我们缴纳了五险，为什么个人还需要缴纳社保呢？这里，我们要区分一下社保和五险的概念，社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面，我们就具体来看看个人为何要继续缴纳。

1、养老保险：为了保障退休后的基本生活，我们需要在年轻时为自己缴纳养老保险，个人缴纳的部分会进入个人账户，而公司缴纳的部分则进入统筹账户，这样，当我们退休后，就可以领取到相应的养老金，个人缴纳养老保险是为了自己未来的生活考虑。

2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，个人和公司共同缴纳的部分主要用于基本医疗保险，可以报销看病的部分费用，个人缴纳医疗保险是为了在生病时减轻经济负担。

3、失业保险：失业保险是由单位和个人共同缴纳的，当员工失业时，可以领取一定的失业金，以保障基本生活，个人缴纳失业保险是为了在面临失业时有一份保障。

以下是详细的内容，为什么个人还需要继续缴纳：

个人缴纳的部分主要是为了累积个人账户，以养老保险为例，个人账户的金额会直接影响退休后领取的养老金，如果你不缴纳，那么个人账户就没有累积，退休后的待遇也会受到影响。

医疗保险的个人缴纳部分，可以帮助我们在看病时减轻负担，尤其是现在医疗费用高昂，有了医疗保险，至少可以在一定程度上缓解压力。

以下是几个常见问题解答：

1、个人缴纳的社保费用是否会很高？

个人缴纳的社保费用并不高，通常是按照上年度平均工资的一定比例缴纳，这个比例是国家规定的，不会给个人带来过大的经济负担。

2、如果跳槽或者失业，社保怎么办？

跳槽时，只需将社保关系转移到新单位即可，失业期间，可以选择以个人身份继续缴纳社保，也可以选择暂停缴纳，但需要注意的是，暂停缴纳期间，将无法享受医保待遇。

公司缴纳的五险是为了保障员工的权益，而个人缴纳社保则是为了自己未来的生活和健康考虑，希望大家能够重视社保，按时足额缴纳，为自己和家人提供一份保障。