社保公司交70个人交30？

我们每个月都在缴纳社保，但你知道社保的具体缴纳比例吗？今天就来聊聊社保那些事儿，帮你解答心中的疑惑，相信很多人都有这样的疑问：社保公司交70%，个人交30%，这是真的吗？让我们一起深入了解社保的缴纳情况。

我们要明确社保的组成，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

社保的具体缴纳比例是怎样的呢？以最常见的养老保险为例，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，也就是说，单位承担的份额比个人要多，但这并不意味着公司交70%，个人交30%。

社保的缴纳比例因地区政策不同而有所差异，以下是一个大概的缴纳比例：

1、养老保险：单位20%，个人8%

2、医疗保险：单位8%，个人2%

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%

4、工伤保险和生育保险：单位全额缴纳，个人不缴纳

我们来算一笔账，以养老保险为例，如果一个人的月工资为10000元，那么单位需要为他缴纳的养老保险为2000元，个人需要缴纳的为800元，从这个角度来看，单位和个人的缴纳比例其实是2.5:1，远远没有达到7:3。

为什么会有“社保公司交70%，个人交30%”的说法呢？这可能是因为有些人将五险一金（社保+住房公积金）的缴纳比例混淆了，在很多地区，住房公积金的缴纳比例是由单位和个人各承担一半的，例如单位缴纳12%，个人也缴纳12%，这样一来，单位承担的五险一金比例确实比个人高。

了解了社保的缴纳比例，我们再来聊聊社保的重要性，社保为我们提供了最基本的生活保障，尤其是养老保险和医疗保险，几乎关乎每个人的切身利益，以下是一些关于社保的小贴士：

1、及时缴纳社保：社保关系着我们的养老、医疗、失业等多方面保障，因此要按时足额缴纳。

2、了解政策：不同地区的社保政策有所不同，要提前了解，确保自己的权益不受损害。

3、转移社保关系：如果换工作或迁移户口，记得及时转移社保关系，避免影响待遇享受。

4、享受社保待遇：符合条件时，要主动申请享受社保待遇，如失业金、生育津贴等。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，虽然“社保公司交70%，个人交30%”的说法并不准确，但了解社保的缴纳比例和相关规定，对我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助到你，让你对社保有更深入的了解，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论！