厂里交社保九百与个人交多少？

大家好！今天想和大家聊聊一个备受关注的话题——社保，在日常生活中，社保与我们每个人的生活息息相关，当我们在厂里工作，厂里帮忙交社保时，个人究竟需要承担多少呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，而我们通常所说的“社保”，主要是指养老保险、医疗保险和失业保险，在我国，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，双方各自缴纳一定比例的费用。

以厂里交社保为例，假设厂里每个月为你缴纳900元的社保，那么个人需要承担的部分又是多少呢？

这里要先提到一个概念：社保缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一个缴费年度内的平均工资，社保缴费基数是按照上年度本人月平均工资来确定的，每个地区的社保缴费基数上下限都有所不同，以下以我国某城市为例进行说明。

假设该城市的社会平均工资为6000元，社保缴费基数的下限为3000元，上限为12000元，如果你的月平均工资正好是6000元，那么你的社保缴费基数就是6000元。

我们来计算个人需要缴纳的社保费用，以下是该城市各项社保的个人缴费比例：

1、养老保险：8%

2、医疗保险：2%

3、失业保险：0.5%

个人每月需要缴纳的社保费用计算如下：

养老保险：6000元 * 8% = 480元

医疗保险：6000元 * 2% = 120元

失业保险：6000元 * 0.5% = 30元

个人每月需要缴纳的社保总费用为：480元 + 120元 + 30元 = 630元。

由此可见，如果厂里为你缴纳900元社保，那么个人需要缴纳的社保费用为630元，这里的数据仅作为例子，具体的缴费比例和基数还需根据你所在地区的政策来确定。

值得注意的是，除了个人和单位共同缴纳的部分外，还有一些费用是由单位单独承担的，比如工伤保险和生育保险，这部分费用不需要个人承担，但它们也是社保的重要组成部分。

了解了个人和厂里各自需要缴纳的社保费用后，我们再来谈谈社保的重要性，社保为我们的生活提供了有力保障，尤其是在面临疾病、失业等风险事件时，按时足额缴纳社保费用，对我们每个人来说都具有重要意义。

希望大家能够充分了解社保的相关政策，维护自己的合法权益，也要关注社保政策的动态变化，以便及时调整自己的缴费计划，我们才能更好地享受社保带来的福利，让生活更加美好，以上就是今天的内容，希望对大家有所帮助！